Eine Arbeit mit vielfältigen Aufgaben: Haushalt, Bügeln, Küche
Eine Hausangestellte arbeitet in der Schweiz für einen oder mehrere Privathaushalte. Ausserhalb von Genf garantiert ihr der eidgenössische Normalarbeitsvertrag für die Hauswirtschaft 2026 ohne Qualifikation mindestens CHF 20.35 brutto pro Stunde, mit einem EBA oder EFZ entsprechend mehr. Für eine Stelle im Haushalt gelten zudem eigene Regeln bei AHV, Ferien und Bewilligung.
Hausangestellte putzen, bügeln, kaufen ein, bereiten Mahlzeiten zu und kümmern sich manchmal um Wäsche oder Tiere. In Lausanne oder Zürich arbeiten viele nur einige Stunden pro Woche in mehreren Haushalten, andere in Vollzeit in einer einzigen Residenz.
Wann der eidgenössische Normalarbeitsvertrag gilt
Der eidgenössische Normalarbeitsvertrag für die Hauswirtschaft gilt für Privathaushalte in der ganzen Schweiz mit Ausnahme von Genf, sobald die Tätigkeit beim gleichen Arbeitgeber im Durchschnitt rund fünf Stunden pro Woche erreicht. Seine Mindestlöhne können durch eine individuelle Vereinbarung nicht unterschritten werden.
Die drei Mindeststundenlöhne 2026
Ohne Ausbildung und ohne Erfahrung beträgt das eidgenössische Minimum CHF 20.35 brutto. Ein EBA oder vier Jahre Erfahrung ergeben CHF 22.30, ein EFZ CHF 24.55. In Neuenburg oder Basel-Stadt gilt grundsätzlich der höhere kantonale Mindestlohn; das kantonale Amt gibt Auskunft.
Die Sonderregelung im Kanton Genf
In Genf ersetzt ein kantonaler Normalarbeitsvertrag den eidgenössischen Text. 2026 folgt seine erste Stufe dem Genfer Mindestlohn von CHF 24.59 pro Stunde, und wer ein EFZ besitzt, erhält CHF 25.11. Die kantonale Arbeitsinspektion gibt Auskunft.
AHV-Beiträge ab dem ersten Franken
Auch für wenige Stunden muss der Haushalt die angestellte Person bei der Ausgleichskasse anmelden und die Beiträge für AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung entrichten. Für Hausangestellte gilt der Freibetrag für kleine Löhne nicht, ausser einer Ausnahme für gewisse Jugendliche.
Genfer Chèque service und Waadtländer Chèque emploi
Um die Formalitäten zu erleichtern, bietet Genf den «Chèque service» und die Waadt den «Chèque emploi» an, die die Beiträge berechnen und die Abrechnungen erstellen. Diese Angebote schützen auch die angestellte Person, die gegen Unfälle versichert ist, selbst wenn sie nur zwei Stunden pro Woche arbeitet.
Ferien, Krankheit und Stundenzuschlag
Wie alle Arbeitnehmenden haben Hausangestellte Anspruch auf vier Wochen Ferien pro Jahr, bis zum vollendeten 20. Altersjahr auf fünf. Bei Stundenlohn erhalten sie oft einen Zuschlag von 8.33 %; der Vertrag muss auch den Lohn im Krankheitsfall regeln.
Beim Arbeitgeber wohnen: worauf zu achten ist
Eine Stelle mit Unterkunft im Haus, häufig in den Villen an der Waadtländer Côte oder in Graubünden, umfasst Zimmer und Verpflegung. Deren Wert wird nach offiziellen Ansätzen auf den Bruttolohn angerechnet; prüfen Sie, ob das Zimmer eine echte Privatsphäre bietet und die Ruhezeit eingehalten wird.
Bewilligung: eine schmale Tür ausserhalb der Europäischen Union
Europäische Staatsangehörige können als Hausangestellte eingestellt werden und eine Bewilligung L oder B erhalten. Für andere Nationalitäten sind die Arbeitsbewilligungen in der Schweiz qualifizierten Fachkräften vorbehalten, was die meisten Haushaltsstellen in der Praxis ausschliesst.
Privates Hauspersonal von Diplomaten in Genf
Das private Hauspersonal von Diplomaten untersteht einer besonderen eidgenössischen Verordnung und erhält eine Legitimationskarte des EDA. Die grossen Privatresidenzen folgen anderen Logiken, die auf der Seite zum Hauspersonal grosser Anwesen beschrieben sind.
EBA und EFZ in der Hauswirtschaft zum Weiterkommen
Das EBA als Hauswirtschaftspraktikerin oder Hauswirtschaftspraktiker wird in zwei Jahren erworben, das EFZ als Fachfrau oder Fachmann Hauswirtschaft in drei Jahren, im Betrieb und in der Berufsschule. Diese Abschlüsse öffnen Spitäler, Heime und Hotels und führen zum Beruf der Hausdame in der Schweiz.
Bei Privatpersonen oder in einer Reinigungsfirma
Viele wechseln zwischen Privathaushalten und Reinigungsfirmen, die in der Westschweiz einem eigenen Gesamtarbeitsvertrag unterstehen. Ein Vergleich mit dem Beruf der Reinigungskraft in der Schweiz hilft bei der Wahl zwischen flexiblen Arbeitszeiten und dem Schutz durch den GAV.
Stunden im Haushalt rechtmässig finden
- Den im Arbeitskanton anwendbaren Normalarbeitsvertrag bestimmen, eidgenössisch oder genferisch, und den zu Ihrem Profil passenden Mindeststundenlohn notieren.
- Einen Schweizer Lebenslauf mit Foto vorbereiten, der die beherrschten Aufgaben, die gesprochenen Sprachen und die Familien nennt, für die Sie gearbeitet haben.
- Von jedem früheren Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis oder ein Referenzschreiben mit erreichbarer Nummer verlangen.
- Stunden über bewilligte Vermittlungsagenturen, lokale Inserate und Mundpropaganda in Ihrem Quartier suchen.
- Einen schriftlichen Vertrag verlangen, der Stundenlohn, Ferienzuschlag, Arbeitszeiten und Übernahme der Fahrtkosten festhält.
- Prüfen, dass der Arbeitgeber Sie bei der AHV anmeldet, zum Beispiel über den Chèque service, und alle Lohnabrechnungen aufbewahren.
Mindeststundenlöhne für Hausangestellte
| Profil oder Element | Betrag 2026 | Bemerkung |
|---|---|---|
| Ohne Qualifikation, eidgenössischer NAV | CHF 20.35 brutto/h | Alle Kantone ausser Genf |
| EBA oder vier Jahre Erfahrung, eidgenössischer NAV | CHF 22.30 brutto/h | Alle Kantone ausser Genf |
| EFZ, eidgenössischer NAV | CHF 24.55 brutto/h | Alle Kantone ausser Genf |
| Genf, erste Stufe | CHF 24.59 brutto/h | Mit EFZ: CHF 25.11/h |
| Basel-Stadt und Neuenburg | CHF 22.20 und 21.35/h | Kantonaler Mindestlohn, grundsätzlich gilt der günstigere für die Arbeitnehmenden |
| Ferienzuschlag | 8.33 % des Lohns | Für vier Wochen, bei Bezahlung im Stundenlohn |
Was Familien verlangen
- Lebenslauf mit Foto und gesprochenen Sprachen
- Arbeitszeugnisse und Referenzen von Familien
- Identitätsausweis und Aufenthaltsbewilligung
- EBA oder EFZ in der Hauswirtschaft, falls vorhanden
- Strafregisterauszug, oft für die Kinderbetreuung verlangt
- AHV-IV-Versicherungsausweis mit Ihrer AHV-Nummer
Fallen, die man bei der Arbeit in Privathaushalten vermeiden sollte
- Ohne AHV-Anmeldung arbeiten, um netto mehr zu erhalten, mit dem Risiko, den Unfallschutz und einen Teil der künftigen Rente zu verlieren.
- Eine monatliche Pauschale akzeptieren, die auf die tatsächlich geleisteten Stunden umgerechnet unter den Mindeststundenlohn des Normalarbeitsvertrags fällt.
- Eine Agentur bezahlen, um eine Stelle zu erhalten: In der Schweiz sind die Vermittlungsgebühren für Arbeitnehmende streng begrenzt, und jede verlangte Vorauszahlung sollte misstrauisch machen.
- Aus einem Land ausserhalb der EU auf das Versprechen einer Haushaltsstelle hin kommen: Ohne Bewilligung ist die Arbeit illegal, und die angestellte Person bleibt ohne Schutz.
- Die eigenen Stunden nicht aufschreiben, was jede Forderung nach ausstehendem Lohn bei der kantonalen Arbeitsinspektion erschwert.
Häufige Fragen von Hausangestellten
In der Privatsphäre einer Arbeitgeberfamilie gut arbeiten
Im Zuhause seiner Arbeitgeber zu arbeiten, verlangt eine seltene Fähigkeit: anwesend zu sein, ohne aufdringlich zu sein. Die Hausangestellte betritt einen privaten Raum, sieht persönliche Gegenstände und begegnet Familiengewohnheiten. Vertrauen beruht auf Diskretion und auf dem Respekt vor den Räumen.
Das Pflichtenheft von Anfang an klären
Viele Missverständnisse entstehen aus schlecht definierten Aufgaben. Lassen Sie klären, was zur laufenden Haushaltsführung, zum Bügeln, zu den Einkäufen oder zur Küche gehört und in welcher Reihenfolge die Arbeiten folgen sollen. Fragen Sie nach den zu verwendenden Produkten, den zu meidenden Räumen und den zerbrechlichen Gegenständen, die vorsichtig zu behandeln sind. Ein kleines schriftliches Dokument, das gemeinsam gelesen wird, verhindert die meisten Konflikte.
Diskret und zuverlässig bleiben
Was Sie bei einem Arbeitgeber sehen oder hören, darf nicht anderswo weitererzählt werden, auch nicht bei anderen Familien, für die Sie arbeiten. Halten Sie die vereinbarten Zeiten ein, melden Sie sich bei Abwesenheit ab und melden Sie einen zerbrochenen Gegenstand sofort, statt ihn zu verstecken. Diese Ehrlichkeit wiegt mehr als Perfektion.
Familien schätzen es auch, wenn man sich ihrem Rhythmus anpasst: Manche bevorzugen Stille, andere wechseln gern ein paar Worte. Wenn eine Meinungsverschiedenheit auftaucht, sprechen Sie ruhig darüber, am besten ausserhalb von Spannungsmomenten. Eine gute Beziehung entsteht durch beständige kleine Gesten und führt oft zu Empfehlungen bei Nachbarn, die die beste Quelle für neue Stunden sind.
Bewerbung als Hausangestellte: Referenzen und Gespräch mit der Familie
Wer sich in einem Privathaushalt bewirbt, überzeugt vor allem durch Vertrauen. Eine Familie lässt eine fremde Person in ihre Wohnung, deshalb zählen Referenzen früherer Arbeitgeber oft mehr als ein langer Lebenslauf. Legen Sie Arbeitszeugnisse bei und nennen Sie Personen, die telefonisch Auskunft geben dürfen. Im Gespräch wollen Familien wissen, welche Aufgaben Sie sicher beherrschen, welche Zeiten passen und wie Sie mit Kindern, Haustieren oder älteren Menschen umgehen. Halten Sie vor dem ersten Arbeitstag schriftlich fest, was zu Ihren Aufgaben gehört. Klare Absprachen schützen beide Seiten und verhindern spätere Missverständnisse.
Wie viel verdient eine Hausangestellte 2026 pro Stunde?
Ausserhalb von Genf reicht das gesetzliche Minimum je nach Ausbildung und Erfahrung von CHF 20.35 bis 24.55 brutto. In Genf beträgt es CHF 24.59. Der tatsächliche Betrag hängt dann von der Verhandlung, vom Kanton und von den übertragenen Aufgaben ab, etwa Kochen oder Kinderbetreuung.
Kann ich gleichzeitig für mehrere Familien arbeiten?
Ja, das ist sogar der häufigste Fall. Jeder Haushalt ist dann ein eigener Arbeitgeber, der Sie bei der AHV anmelden und gegen Unfälle versichern muss. Die Stunden addieren sich für Ihr Einkommen, aber jedes Arbeitsverhältnis folgt dem Normalarbeitsvertrag getrennt.
Kann mich ein Arbeitgeber anstelle eines Teils des Lohns unterbringen?
Ja, Unterkunft und Verpflegung können in den Lohn einbezogen werden, sofern sie im Vertrag vorgesehen sind und nach den offiziellen Ansätzen bewertet werden. Die gesamte Vergütung, Natural- und Geldlohn eingerechnet, darf die geltenden Mindestlöhne des Normalarbeitsvertrags nicht unterschreiten.
Braucht man ein EFZ, um Hausangestellte zu werden?
Nein, es ist kein Abschluss erforderlich. Das EFZ als Fachfrau oder Fachmann Hauswirtschaft oder das EBA als Hauswirtschaftspraktikerin oder Hauswirtschaftspraktiker garantieren jedoch einen höheren Mindeststundenlohn und öffnen Stellen in Institutionen wie Heimen oder Spitälern, die in der Regel besser betreut sind.