Zwei Arten von Stellen: Unterhaltsreinigung oder Spezialreinigung
Wer als Reinigungskraft in der Westschweiz arbeitet, erhält mindestens den Lohn nach dem Gesamtarbeitsvertrag der Branche, im Jahr 2026 je nach Kategorie etwa 20 bis 30 Franken pro Stunde. Reinigungskraft-Jobs in der Schweiz gibt es bei Reinigungsfirmen, temporären Agenturen, Spitälern und Hotels, wobei Arbeitszeiten, Bewilligung und Kategorie im Vertrag genau zu prüfen sind.
Der Westschweizer GAV unterscheidet die Unterhaltsreinigung von Büros, Schulen und Geschäften von der Spezialreinigung: Fenster, Bauendreinigung, Instandstellung nach einem Umzug. Die Spezialkategorien werden besser bezahlt, weil sie Maschinen, besondere Produkte und manchmal Arbeit in der Höhe erfordern.
Ein Gesamtarbeitsvertrag, der die Mindestlöhne festlegt
Der Gesamtarbeitsvertrag der Reinigungsbranche in der Westschweiz legt die Mindeststundenlöhne, die auf 43 Stunden pro Woche begrenzte Arbeitszeit und die Ferien fest. Ein separater Vertrag gilt für die Deutschschweiz; prüfen Sie, welcher in Ihrem Kanton anwendbar ist.
Genf und sein kantonaler Mindestlohn
In Genf übersteigt der jedes Jahr indexierte kantonale Mindestlohn das vertragliche Minimum der Unterhaltsreinigung: Er beträgt im Jahr 2026 richtwertig 24,59 Franken brutto pro Stunde. Auch Neuenburg, der Jura, das Tessin und Basel-Stadt wenden einen kantonalen Mindestlohn an.
EFZ und EBA als Gebäudereiniger
Die Branche bietet eine zweijährige Ausbildung mit EBA als Reinigungsfachfrau oder Reinigungsfachmann und ein dreijähriges EFZ als Gebäudereiniger an, Ausbildungen, die von Allpura, dem Dachverband der Reinigungsunternehmen, unterstützt werden. Der Abschluss führt in eine höhere Lohnkategorie und öffnet den Weg zum Vorarbeiter.
Versetzte Arbeitszeiten, früh am Morgen oder abends
Die Büros in Genf und Lausanne werden oft vor 7 Uhr oder nach 18 Uhr gereinigt, wenn die Angestellten gegangen sind. Nacht- oder Sonntagsarbeit berechtigt zu den im GAV vorgesehenen Zuschlägen; prüfen Sie, ob sie auf der Lohnabrechnung aufgeführt sind.
Teilzeit und mehrere Arbeitgeber gleichzeitig
Viele Verträge umfassen nur einige Stunden pro Tag, und manche Reinigungskräfte haben zwei oder drei Arbeitgeber. Ab einem bestimmten Jahreseinkommen bei demselben Arbeitgeber gilt die Vorsorge nach BVG; jeder Arbeitgeber zahlt die Beiträge für AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung.
Über eine Temporäragentur arbeiten
Die Agenturen vermitteln zahlreiche Reinigungskräfte in Spitäler, Kliniken und Unternehmen bei Stellvertretungen oder Grossreinigungen. Die besonderen Regeln für Temporärbüros in der Schweiz und der GAV Personalverleih garantieren den Temporärangestellten Mindestbedingungen.
Hotellerie, Hauswartung und verwandte Berufe
Erfahrung in der Reinigung öffnet die Tür zu den Hotels in Montreux, Verbier oder Zermatt als Zimmermädchen oder Etagenmitarbeiter und danach zu einer Stelle als Hausdame in einem Hotel in der Schweiz. Die Hauswartung in Wohnhäusern, manchmal mit Dienstwohnung, ist eine weitere mögliche Fortsetzung.
Wer für diesen Beruf eine Bewilligung erhalten kann
Bürger der EU und der EFTA erhalten gegen Vorlage eines Arbeitsvertrags eine L- oder B-Bewilligung. Für Angehörige anderer Länder lässt der Bund grundsätzlich nur qualifizierte Arbeitskräfte zu, was diesen Beruf in der Regel ausschliesst.
Ohne Diplom zugänglich, aber nicht ohne Regeln
Der Beruf bleibt ein Einstieg für Personen ohne Abschluss in der Schweiz oder für Neuangekommene. Seriöse Arbeitgeber verlangen jedoch Pünktlichkeit, Kenntnis gefährlicher Produkte und die Einhaltung der von der Suva festgelegten Sicherheitsvorschriften.
Gesundheit, Chemikalien und Ausrüstung
Der Arbeitgeber muss Handschuhe, Schuhe und geeigneten Schutz stellen und über die Etiketten der Produkte schulen. Rücken- und Schulterbeschwerden sind häufig; die obligatorische Unfallversicherung deckt Berufsunfälle und ab acht Wochenstunden beim selben Arbeitgeber auch Nichtberufsunfälle.
Aufstieg zum Vorarbeiter oder in die Selbstständigkeit
Mit einem EFZ und Erfahrung kann die Reinigungskraft Vorarbeiter werden und dann eine höhere Fachprüfung der Branche oder den eidgenössischen Fachausweis als Hauswart vorbereiten. Andere gründen ein eigenes Unternehmen und beachten dabei die Unterstellung unter den GAV und die Sozialversicherungen.
Schritte zur Anstellung als Reinigungskraft
- Ihr Recht prüfen, in der Schweiz zu arbeiten: Staatsangehörigkeit EU oder EFTA, bestehende Bewilligung oder Grenzgängerstatus mit G-Bewilligung.
- Einen kurzen Lebenslauf im Schweizer Format mit Foto vorbereiten, mit verfügbaren Arbeitszeiten, gesprochenen Sprachen und Referenzen früherer Arbeitgeber.
- Von jedem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis oder eine Bestätigung verlangen, die Ihre Aufgaben und Ihre Zuverlässigkeit erwähnt.
- Die Reinigungsunternehmen und Temporäragenturen Ihrer Stadt direkt kontaktieren, was oft schneller ist als Online-Inserate.
- Den Vertrag lesen, um die GAV-Kategorie, den Stundenlohn, den 13. Monatslohn und die Nachtzuschläge zu kontrollieren.
- Wenn Sie Ihre Stelle verlieren, sich rasch beim RAV anmelden, um Ihre Ansprüche auf Arbeitslosenentschädigung zu wahren.
Mindestlöhne und Kosten, die man kennen sollte
| Situation | Richtbetrag 2026 | Bemerkung |
|---|---|---|
| Unterhalt, GAV Westschweiz | Ab rund CHF 20,70 brutto pro Stunde | Vertragliches Minimum, variiert je nach Kanton und Kategorie |
| Unterhalt in Genf | CHF 24,59 brutto pro Stunde | Kantonaler Mindestlohn, geht dem GAV vor |
| Spezialreinigung ohne Qualifikation in Genf | CHF 24,59 brutto pro Stunde | Genfer Raster des GAV |
| Gebäudereiniger EFZ, mehr als 2 Jahre | CHF 28,80 brutto pro Stunde | Genfer Raster des GAV, Spezialreinigung |
| Vorarbeiter | CHF 30,13 brutto pro Stunde | Höchstes Minimum des Rasters |
| Krankenversicherung KVG | Monatsprämie je nach Kanton | Kantonale Prämienverbilligung für tiefe Einkommen möglich |
Was der Arbeitgeber von Ihnen verlangt
- Lebenslauf mit Foto und Kontaktangaben
- Kopie des Passes oder der Aufenthaltsbewilligung
- Arbeitszeugnisse oder Anstellungsbestätigungen
- EBA- oder EFZ-Abschluss in der Gebäudereinigung, falls vorhanden
- AHV-Nummer, wenn Sie bereits in der Schweiz gearbeitet haben
- Strafregisterauszug für Banken, Schulen oder Privathaushalte
Fehler, die in der Reinigung teuer zu stehen kommen
- Eine Schwarzzahlung ohne Lohnabrechnung und Beiträge akzeptieren, was Arbeitslosenentschädigung, AHV-Rente und Unfallversicherung kostet.
- Die im Vertrag eingetragene GAV-Kategorie nicht prüfen, obwohl ein EBA- oder EFZ-Abschluss Anspruch auf einen höheren Stundenlohn gibt.
- In der Schweiz ohne Bewilligung arbeiten und glauben, es später regeln zu können, eine vom Kanton sanktionierte Situation, auf die oft eine Wegweisung folgt.
- Die Stunden nicht aufschreiben, was die Forderung von Überstunden sowie Nacht- oder Sonntagszuschlägen verhindert.
- Einer angeblichen Agentur Geld für Wohnung und Vertrag zahlen, ein Betrug, der Bewerbende aus dem Ausland ins Visier nimmt.
Häufige Fragen zum Beruf der Reinigungskraft
Den Vertrag und die Lohnabrechnung in der Reinigung lesen
Bevor Sie einen Reinigungsvertrag unterschreiben, lesen Sie ihn ganz. Prüfen Sie den Namen des Arbeitgebers, den Arbeitsort, den Beschäftigungsgrad, den Stundenansatz und die Art, wie die Stunden gezählt werden. Ein seriöser Vertrag ist schriftlich und legt diese Punkte klar fest.
Fragen Sie, wie die Wege zwischen zwei Einsatzorten bezahlt werden und ob Arbeitskleidung und Produkte gestellt werden. Diese Fragen sind normal, und ein guter Arbeitgeber beantwortet sie ohne Schwierigkeiten. Im Zweifelsfall lassen Sie das Dokument von einer Gewerkschaft oder einer Beratungsstelle für Arbeitnehmende prüfen.
Vergleichen Sie jeden Monat Ihre Lohnabrechnung mit Ihren tatsächlichen Stunden. Notieren Sie Ihre Arbeitszeiten in einem Heft: Das hilft Ihnen, einen Fehler oder eine vergessene Stunde zu entdecken. Die Abzüge für die Sozialversicherungen müssen darauf klar aufgeführt sein.
Bewahren Sie alle Ihre Unterlagen auf: Vertrag, Abrechnungen, schriftlicher Austausch mit dem Arbeitgeber. Sie dienen für ein Wohnungsgesuch, für eine Arbeitslosenkasse oder für einen Stellenwechsel. Ein gut informierter Arbeitnehmender vermeidet die meisten Streitigkeiten.
Arbeitsweg, Wohnung und Alltag
Die Reinigungszeiten beginnen oft vor den üblichen Verkehrsmitteln. Prüfen Sie vor der Annahme einer Stelle, wie Sie morgens oder abends zum Einsatzort gelangen. Die Wahl einer Wohnung nahe am Arbeitsort oder an einer guten Linie verändert die tägliche Müdigkeit stark. Sprechen Sie auch mit dem Arbeitgeber von Anfang an darüber.
Zuverlässigkeit und Arbeitszeugnis in der Reinigungsbranche
In der Reinigung zählt vor allem, dass man verlässlich ist. Betriebe vergeben Objekte an Personen, die pünktlich erscheinen, selbstständig arbeiten und mit fremden Räumen sorgfältig umgehen. Ein gutes Arbeitszeugnis oder eine Referenz früherer Arbeitgeber öffnet deshalb viele Türen.
Bringen Sie zum Gespräch Ihre Unterlagen mit und sagen Sie klar, zu welchen Zeiten Sie arbeiten können. Wer die Landessprache der Region ausreichend versteht, kann Anweisungen und Sicherheitshinweise richtig umsetzen. Fragen zur Einarbeitung sind kein Zeichen von Schwäche, sondern zeigen, dass Sie Qualität ernst nehmen.
Ist der 13. Monatslohn in der Reinigung der Westschweiz obligatorisch?
Der Westschweizer GAV sieht einen 13. Monatslohn vor, der nach Dienstaltersbedingungen ausbezahlt wird, die je nach Kategorie variieren. In Genf geben die Gewerkschaften an, dass er in der Unterhaltsreinigung ab dem ersten Tag geschuldet ist. Prüfen Sie Ihren Vertrag und den geltenden GAV.
Kann man in der Schweiz in der Reinigung arbeiten, ohne Französisch zu sprechen?
Viele Teams arbeiten auf Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch, doch die Sicherheitsvorschriften und die Produktetiketten zu verstehen, ist unerlässlich. Grundkenntnisse in Französisch in Genf oder Lausanne oder in Deutsch in Zürich erleichtern den Aufstieg.
Wie viele Stunden pro Woche darf eine Reinigungskraft arbeiten?
Der GAV der Westschweiz legt die maximale Wochenarbeitszeit auf 43 Stunden fest. Darüber hinaus werden Überstunden mit Zeit ausgeglichen oder mit einem Zuschlag vergütet. Auch die Arbeit bei mehreren Arbeitgebern muss die Grenzen des Arbeitsgesetzes einhalten.
Kann ein Grenzgänger in Genf in der Reinigung arbeiten?
Ja, ein in der Grenzzone wohnender EU-Angehöriger kann mit einem Genfer Vertrag eine G-Bewilligung erhalten. Er profitiert dann wie ein Ansässiger vom kantonalen Mindestlohn und vom GAV. Die Steuer wird nach den geltenden Regeln an der Quelle abgezogen.