Drei Berufsfelder: externe Revision, interne Revision und aufsichtsrechtliche Prüfung
Revisor-Stellen in der Schweiz gibt es in der externen Revision, in der internen Revision und in der aufsichtsrechtlichen Prüfung. Ein Revisor prüft die Rechnungen von Gesellschaften, Banken oder öffentlichen Körperschaften, oft bei den Big Four in Zürich oder Genf. Seine Karriere beruht auf der Zulassung der Eidgenössischen Revisionsaufsichtsbehörde (RAB), die persönliche Mandate der gesetzlichen Revision erst ermöglicht.
Der externe Revisor bescheinigt die vom Obligationenrecht verlangten Jahresrechnungen, der interne Revisor beurteilt die Prozesse einer Gruppe, und der aufsichtsrechtliche Prüfer kontrolliert für die FINMA Banken, Versicherungen und Vermögensverwalter. Diese drei Laufbahnen stellen unterschiedliche Profile ein.
Ordentliche oder eingeschränkte Revision
Eine Schweizer Gesellschaft, die während zwei Geschäftsjahren zwei der drei gesetzlichen Schwellenwerte überschreitet, nämlich 20 Millionen Franken Bilanzsumme, 40 Millionen Franken Umsatz oder 250 Vollzeitstellen, unterliegt der ordentlichen Revision, die anspruchsvoller ist und erfahrenen Revisoren anvertraut wird.
Die Rolle der RAB in der Laufbahn
Die Eidgenössische Revisionsaufsichtsbehörde mit Sitz in Bern lässt Revisoren, Revisionsexperten und staatlich beaufsichtigte Unternehmen zu. Ohne persönliche Zulassung darf ein Revisor ein Mandat der gesetzlichen Revision nicht allein leiten.
Zugelassener Revisionsexperte werden
Die Zulassung als Revisionsexperte setzt eine anerkannte Ausbildung voraus, etwa das eidgenössische Diplom als Experte in Rechnungslegung und Controlling, und mehrere Jahre Revisionspraxis, davon ein Teil unter der Aufsicht eines Revisionsexperten. Inhaber eines Universitätsmasters müssen eine deutlich längere Praxis nachweisen.
Big Four und mittelgrosse Gesellschaften
Deloitte, EY, KPMG und PwC stellen jeden Herbst diplomierte Revisionsassistenten in Zürich, Genf, Lausanne und Basel ein. Die regionalen Treuhandgesellschaften im Wallis oder in Freiburg bieten mehr Vielseitigkeit, mit KMU-Mandaten, die Revision, Steuern und Buchführung in der Schweiz verbinden.
Banken und Finanzplatz Genf
Die Prüfung der Genfer und Zürcher Privatbanken verbindet die Revision der Rechnung mit der aufsichtsrechtlichen Prüfung nach den FINMA-Rundschreiben. Diese Nische des Schweizer Finanzsektors verlangt gute Kenntnisse von Eigenmitteln, Geldwäschereibekämpfung und operationellen Risiken.
Interne Revision in multinationalen Unternehmen
Nestlé in Vevey, die Basler Pharmakonzerne und die Genfer Handelsgesellschaften unterhalten Abteilungen für interne Revision. Die von IIA Switzerland in der Schweiz geförderte CIA-Zertifizierung wird dort geschätzt, ebenso die enge Zusammenarbeit mit dem Compliance Officer in der Schweiz.
Öffentlicher Sektor und Finanzkontrollen
Die Eidgenössische Finanzkontrolle und die kantonalen Kontrollen, wie der Genfer Rechnungshof oder die Waadtländer kantonale Finanzkontrolle, stellen Revisoren an, um die Verwendung öffentlicher Mittel zu prüfen. Diese Stellen bieten regelmässige Arbeitszeiten und eine öffentliche Pensionskasse.
Verwendete Standards und Werkzeuge
Die Schweizer Revisoren wenden die von EXPERTsuisse veröffentlichten Schweizer Prüfungsstandards an, die den ISA-Standards entsprechen, sowie die Regelwerke Swiss GAAP FER und IFRS. Datenanalyse-Werkzeuge und die Prüfung von IT-Systemen nehmen in den Mandaten einen wachsenden Platz ein.
Deutsch, Französisch und Englisch im Alltag
Zürich vereint die Mehrheit der Revisionsstellen, wo Schweizerdeutsch die Sitzungen mit KMU-Kunden dominiert. In Genf und Lausanne genügt oft Französisch, doch Englisch bleibt für die Tochtergesellschaften ausländischer Gruppen und die Dokumentation der Dossiers unverzichtbar.
Abschlusssaison und Überstunden
Von Januar bis April bringt die Abschlusssaison lange Tage bei den Kunden mit sich, namentlich für die Geschäftsjahre per 31. Dezember. Die grossen Gesellschaften gleichen diese Stunden oft mit freien Tagen oder einer variablen Vergütung aus, je nach individuellem Vertrag.
Entwicklung zur Finanzleitung
Nach einigen Jahren in der Revision wechseln viele Revisoren in ein Unternehmen als Controller, Leiter Rechnungswesen oder Finanzchef. Die auf Zürcher oder Genfer Dossiers erworbene Erfahrung ist bei industriellen KMU und an der SIX kotierten Gesellschaften sehr gesucht.
Schritte zu einer Stelle als Revisor in der Schweiz
- Die anvisierte Laufbahn klären, externe Revision, interne Revision oder aufsichtsrechtliche Bankenprüfung, denn die erwarteten Arbeitgeber und Zertifizierungen unterscheiden sich deutlich.
- Die Gleichwertigkeit der eigenen Diplome und der ausländischen Erfahrung bei der RAB prüfen, bevor man eine Zulassung als Revisor oder Revisionsexperte anstrebt.
- Die passende Bewilligung erwerben: Bewilligung B oder G für Angehörige der EU/EFTA, Jahreskontingent und Gesuch des Arbeitgebers für die anderen Nationalitäten.
- Einen Schweizer Lebenslauf mit Foto, Liste der geprüften Mandate, beherrschten Standards und Arbeitszeugnissen jedes früheren Arbeitgebers verfassen.
- Sich auf die Herbst-Rekrutierungsprogramme der Big Four und die Angebote der regionalen Treuhandgesellschaften bewerben, mit Fokus auf die beherrschte Sprachregion.
- Berufsbegleitend das eidgenössische Diplom als Experte in Rechnungslegung und Controlling oder eine CIA-Zertifizierung vorbereiten, um zur Managerfunktion aufzusteigen.
Löhne und Kosten für einen Revisor in der Schweiz
| Posten | Betrag oder Richtwert | Bemerkung |
|---|---|---|
| Lohn eines Revisionsassistenten | Richtwert, variabel | Je nach Gesellschaft, Kanton und Diplom, Schätzung über Salarium des BFS |
| Lohn eines Managers oder Revisionsexperten | Richtwert, deutlich höher | Hängt von der RAB-Zulassung und vom Mandatsportfolio ab |
| Eidgenössisches Diplom als Experte in Rechnungslegung und Controlling | Mehrere tausend Franken | Kurs- und Prüfungskosten, oft vom Arbeitgeber übernommen |
| Krankenversicherung (KVG) | Je nach Kanton unterschiedlich | Prämien in Genf und Basel-Stadt höher als in der Zentralschweiz |
| Miete in Zürich oder Genf | Unter den teuersten des Landes | Ein höheres Wohnbudget als in anderen Städten einplanen |
Von Bewerbern als Revisor verlangte Unterlagen
- Lebenslauf im Schweizer Format mit Foto und gezieltes Motivationsschreiben
- Arbeitszeugnisse früherer Gesellschaften oder Unternehmen
- Universitäts- oder eidgenössische Diplome und Notenauszüge
- Zulassungsentscheid der RAB oder Nachweis eines laufenden Verfahrens
- Berufszertifizierungen: CIA, ACCA, CPA oder gleichwertig
- Aufenthalts- oder Grenzgängerbewilligung oder Pass
- Strafregisterauszug, in der Bankenrevision häufig verlangt
Häufige Fehler in der Bewerbung als Revisor
- Einen ausländischen Titel als gleichwertig mit einer Schweizer Zulassung darstellen, obwohl nur die RAB bestätigen kann, dass eine analoge Ausbildung und eine ausreichende Praxis anerkannt werden.
- Sich in Zürich oder Basel ohne jedes Deutsch bewerben, obwohl die KMU-Kunden und die internen Sitzungen oft auf Schweizerdeutsch stattfinden.
- Die Arbeitszeugnisse vernachlässigen, die Schweizer Gesellschaften aufmerksam lesen, um die tatsächliche Art der geprüften Mandate zu überprüfen.
- Kenntnisse des Schweizer Gesellschaftsrechts und der Swiss GAAP FER weglassen, die selbst von nach IFRS ausgebildeten Profilen erwartet werden.
- Ein Angebot annehmen, ohne zu prüfen, ob die Überstunden der Abschlusssaison ausgeglichen oder im Lohn enthalten sind.
Ihre Fragen zum Beruf des Revisors in der Schweiz
Als Revisor in der Schweiz Karriere machen: Weiterbildung und Wahl des Werdegangs
Der Beruf des Revisors baut sich in Etappen auf. Man beginnt als Assistent oder Junior, lernt Kontrollen zu testen, seine Arbeiten zu dokumentieren und klare Feststellungen zu verfassen. Dann folgen die Verantwortung für einen Auftrag, die Betreuung junger Kollegen und schliesslich die direkte Beziehung zum Kunden. Jede Etappe entscheidet sich an der Qualität der gelieferten Arbeit und an der Fähigkeit, knappe Fristen einzuhalten.
Den ersten Arbeitgeber gut wählen
Die erste Stelle prägt die Fortsetzung. Eine grosse Gesellschaft bietet eine strukturierte Ausbildung und eine grosse Vielfalt an Kunden, während eine kleinere Struktur rasch Autonomie und direkten Kontakt zu den Führungskräften gibt. Fragen Sie sich, was Sie werden wollen: Spezialist einer Branche, Experte für Informationssysteme oder künftiger Finanzverantwortlicher.
Sich auf ein anspruchsvolles Dossier vorbereiten
Heben Sie in der Bewerbung Genauigkeit, die Beherrschung von Excel und die Fähigkeit zu schreiben hervor. Die Personalverantwortlichen lesen Notenauszüge und Praktikumszeugnisse aufmerksam. Rechnen Sie im Gespräch mit Fallsituationen: wie reagieren, wenn ein Kunde ein Dokument nicht liefert oder eine Zahl nicht stimmt. Antworten Sie ruhig und erklären Sie Ihre Überlegung Schritt für Schritt.
Vergessen Sie die menschliche Dimension nicht. Ein Revisor stellt manchmal unangenehme Fragen an Personen, die nicht gerne kontrolliert werden. Es braucht Höflichkeit, Festigkeit und Takt, um die Informationen ohne Spannungen zu erhalten. Die Arbeitgeber suchen diese Mischung und testen sie gern mit Rollenspielen. Zeigen Sie auch Ihre Bereitschaft zu Reisen zu den Kunden, die im Beruf häufig sind.
Kundenkontakt und Teamarbeit im Prüfungsmandat
Ein Revisionsmandat ist Teamarbeit. Ein erfahrener Verantwortlicher leitet, jüngere Mitarbeitende prüfen Konten und Belege, und alle besprechen Auffälligkeiten gemeinsam. Neulinge lernen in dieser Struktur schnell, müssen aber bereit sein, Feedback anzunehmen.
Hinzu kommt der Kontakt mit der geprüften Gesellschaft. Sie stellen Fragen, fordern Unterlagen an und müssen kritische Punkte höflich, aber klar ansprechen. Wer das glaubwürdig vermittelt, wird zu einem geschätzten Gesprächspartner. Im Bewerbungsgespräch zeigen Sie dies am besten mit einem Beispiel, in dem Sie eine Unstimmigkeit entdeckt und sachlich angesprochen haben.
Darf ein in Frankreich ausgebildeter Revisor in der Schweiz Revisionsberichte unterzeichnen?
Nicht direkt. Er muss eine Zulassung der RAB erhalten, die prüft, ob seine Ausbildung den Schweizer Titeln entspricht und seine Berufspraxis gleichwertig ist. Auch die Kenntnis des Schweizer Rechts wird verlangt, bevor er Mandate der gesetzlichen Revision leiten darf.
Muss man Deutsch sprechen, um in der Schweiz in der Revision zu arbeiten?
In der Westschweiz genügen Französisch und Englisch für viele Stellen, vor allem in Genf. In Zürich, Basel oder Bern wird Deutsch für KMU-Mandate und interne Gespräche rasch unerlässlich, selbst in den grossen internationalen Gesellschaften.
Wie viel verdient ein Revisor zu Beginn in der Schweiz?
Der Lohn variiert je nach Gesellschaft, Kanton und Ausbildungsniveau und steigt mit der Zulassung rasch an. Für eine Richtschätzung erlaubt der Salarium-Rechner des Bundesamts für Statistik den Vergleich nach Region, Alter und Ausbildung.
Verlangt die interne Revision ebenfalls eine RAB-Zulassung?
Nein, die Zulassung betrifft die gesetzliche Revision der Rechnung. Interne Revisoren von Multinationalen oder Banken schätzen eher die CIA-Zertifizierung und Erfahrung im Risikomanagement, auch wenn eine Vergangenheit in einer Revisionsgesellschaft ein anerkannter Vorteil bleibt.