Die Lehre als erste Arbeitsstelle im dualen Schweizer System
Die Lehre verbindet in der Schweiz die Arbeit im Betrieb mit ein bis zwei Schultagen pro Woche an der Berufsfachschule. Nach zwei Jahren führt sie zum EBA, nach drei bis vier Jahren zum EFZ, das in allen Kantonen anerkannt ist. Wer eine Lehrstelle sucht, schliesst einen Lehrvertrag mit einem Lehrbetrieb ab.
Im dualen Weg unterschreibt der Lernende einen Vertrag mit einem Lehrbetrieb, besucht an der Berufsfachschule den theoretischen Unterricht und die Allgemeinbildung und nimmt an den überbetrieblichen Kursen seiner Branche teil, zum Beispiel in der Jurassischen Uhrenindustrie oder im Waadtländer Baugewerbe.
EFZ oder EBA: das richtige Niveau wählen
Das Eidgenössische Fähigkeitszeugnis wird je nach Beruf in drei oder vier Jahren erworben. Das Eidgenössische Berufsattest, in zwei Jahren, richtet sich an eher praktisch veranlagte Profile und ermöglicht anschliessend den Einstieg ins EFZ, oft mit verkürzter Dauer.
Die Berufe, die Lernende einstellen
Der Kanton Waadt zählt rund zweihundert Berufe mit EFZ und etwa sechzig mit EBA. Kaufmann/Kauffrau, Fachperson Sozialbetreuung, Montage-Elektriker, Logistiker oder Mikromechaniker in der Präzisionsindustrie gehören zu den gefragtesten Richtungen.
Die Berufsmaturität für den weiteren Weg
Die Berufsmaturität wird parallel zum EFZ oder in ein bis zwei Jahren danach erworben. Sie öffnet den Zugang zu den Fachhochschulen, etwa der HES-SO in der Westschweiz, ohne Gymnasium und ohne zusätzliche Passerelle.
Zeitplan für die Suche nach einer Lehrstelle
Die meisten Lehren beginnen im August, doch grosse Unternehmen wie die SBB, Swisscom oder die Basler Pharmakonzerne rekrutieren oft ein Jahr im Voraus. Die Schnupperlehren von einigen Tagen, in der Westschweiz sehr verbreitet, gehen der Unterzeichnung in der Regel voraus.
Der Lehrvertrag und seine Regeln
Das Mindestalter beträgt 15 Jahre, mit einem schriftlichen Vertrag, den bei Minderjährigen die Eltern mitunterzeichnen. Der Vertrag wird vom kantonalen Amt für Berufsbildung genehmigt, das auch die Betreuungsbedingungen im Lehrbetrieb kontrolliert.
Wie viel verdient ein Lernender
Für Lernende gilt kein gesetzlicher Mindestlohn: Die Berufsverbände veröffentlichen Empfehlungen, die mit jedem Ausbildungsjahr steigen. Der Kanton Waadt betont, dass diese Beträge nicht ausreichen, um allein zu leben, weshalb es kantonale Stipendien gibt.
Ferien und Arbeitszeit
Bis zum Alter von 20 Jahren gewährt das Obligationenrecht mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Die Tage an der Berufsfachschule zählen als Arbeitszeit, und Branchen mit einem GAV, wie das Gastgewerbe, legen oft ergänzende Regeln fest.
Lehre im Erwachsenenalter
Keine Altersgrenze verhindert den Beginn eines EFZ mit 30 oder 40 Jahren. Nach einem ersten EFZ oder einem Diplom kann sich die Dauer um ein Jahr verkürzen, wenn der Betrieb zustimmt. Die Seite zu Weiterbildung und Umschulung in der Schweiz stellt die Validierung von Bildungsleistungen vor.
Junge Ausländerinnen und Ausländer und Aufenthaltsbewilligung
Laut dem Kanton Waadt können Inhaber der Bewilligungen B, C, F oder G unter bestimmten Bedingungen eine Lehre beginnen. Ein aus dem Ausland zugezogener junger Mensch lässt sein schulisches Niveau beurteilen, danach bestätigt das kantonale Migrationsamt die Arbeitsbewilligung.
Lernende Grenzgänger aus Frankreich
Ein junger Mensch mit Wohnsitz in Haute-Savoie oder im Doubs kann sich mit einer Bewilligung G bei einem Genfer oder Neuenburger Arbeitgeber ausbilden lassen. Er besucht dann die Berufsfachschule des Anstellungskantons, auf Französisch, und seine überbetrieblichen Kurse in der Schweiz.
Nach dem EFZ: erste Stelle und Lohn
Viele Unternehmen behalten ihre Lernenden nach der Abschlussprüfung. Der Lohn einer jungen Person mit EFZ hängt danach vom GAV, vom Kanton und von der Branche ab; Genf schreibt zum Beispiel im Jahr 2026 einen kantonalen Mindestlohn von CHF 24.59 pro Stunde vor.
Schritte zu einer Lehrstelle
- Erkunden Sie die Berufe mit der Berufsberatung Ihres Kantons und konsultieren Sie die Liste der offenen Lehrstellen, die von den kantonalen Ämtern veröffentlicht wird.
- Absolvieren Sie eine oder mehrere Schnupperlehren, um den Beruf zu testen und eine schriftliche Beurteilung des Lehrmeisters zu erhalten.
- Legen Sie bei Bedarf einen von der Branche anerkannten Eignungstest ab, wie Multicheck oder Basic-Check, den viele Unternehmen verlangen.
- Senden Sie ein vollständiges Dossier mit Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Schulzeugnissen und Praktikumsbestätigungen.
- Unterzeichnen Sie den Lehrvertrag, lassen Sie ihn als Minderjährige von Ihren Eltern mitunterzeichnen und warten Sie dann auf die Genehmigung des kantonalen Amtes.
- Prüfen Sie Ihre Aufenthaltsbewilligung oder Grenzgängerbewilligung vor Ausbildungsbeginn, der in der Regel im August liegt.
Lehrlingslöhne und Kosten, mit denen man rechnen muss
| Posten | Grössenordnung | Was ihn beeinflusst |
|---|---|---|
| Lehrlingslohn | Branchenempfehlung, Richtwert | Beruf, Ausbildungsjahr, Kanton |
| Kantonaler Mindestlohn | Gilt nicht für Lernende | Genf, Neuenburg, Jura, Tessin, Basel-Stadt |
| Material und Werkzeug | Zulasten der Lernenden oder des Betriebs | Vertrag und Branchenreglement |
| Kantonales Stipendium | Auf Gesuch | Familieneinkommen und Wohnkanton |
| Krankenversicherung nach KVG | Prämie für junge Erwachsene, Richtwert | Kanton, Franchise, Prämienverbilligung |
Bewerbungsdossier für eine Lehre
- Für jeden Betrieb verfasstes Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Foto und Kontaktdaten der Referenzpersonen
- Kopien der Schulzeugnisse der letzten Jahre
- Bestätigungen absolvierter Schnupperlehren
- Ergebnis eines Eignungstests wie Multicheck, falls verlangt
- Identitätsausweis und Aufenthalts- oder Grenzgängerbewilligung
Warum eine Lehrlingsbewerbung ausgeschieden wird
- Sich im Mai für einen Beginn im August bewerben, obwohl der Betrieb seine Lernenden schon im Herbst zuvor ausgewählt hat.
- Ein allgemeines Schreiben senden, das weder den Beruf noch den Betrieb nennt, was Lehrmeister sofort bemerken.
- Die Schnupperlehren vernachlässigen, die in den Schweizer KMU oft als eigentliches Vorstellungsgespräch dienen.
- Vergessen, dass der Vertrag vom kantonalen Amt genehmigt werden muss, und ohne Genehmigung oder gültige Bewilligung zu arbeiten beginnen.
- Vollzeitschule und duale Ausbildung verwechseln: Die Fachmittelschule zahlt den Schülern keinen Lohn.
Lehre in der Schweiz: praktische Antworten
Schnupperlehre und Gespräch für eine Lehrstelle
Vor der Unterzeichnung eines Lehrvertrags bieten die meisten Betriebe eine Schnupperlehre an. Sie dauert einige Tage und dient dazu, zu prüfen, ob Ihnen der Beruf gefällt und ob Sie sich mit dem Team verstehen. Betrachten Sie sie als ein echtes, über mehrere Tage verteiltes Vorstellungsgespräch.
Seien Sie während dieser Schnupperlehre pünktlich, höflich und neugierig. Stellen Sie Fragen, machen Sie Notizen und bieten Sie Ihre Hilfe an, wenn Sie eine Aufgabe sehen. Der Berufsbildner bemerkt sofort einen jungen Menschen, der auf Anweisungen wartet, ohne etwas zu tun.
Das offizielle Gespräch folgt in der Regel auf die Schnupperlehre. Bereiten Sie einige Sätze zu Ihrer Berufswahl, Ihren Stärken und Ihren Schwächen vor. Die Eltern oder eine Vertrauensperson können Sie begleiten, besonders wenn Sie minderjährig sind, aber die Fragen müssen Sie selbst beantworten.
Wenn Sie eine Lehre im Erwachsenenalter beginnen, stellen Sie Ihren Werdegang offen dar und erklären Sie, warum Sie die Richtung wechseln. Die Betriebe schätzen die Motivation einer Person, die weiss, was sie will. Nach der Schnupperlehre hinterlässt eine handgeschriebene oder per E-Mail gesendete Dankesnachricht einen guten Eindruck.
Unterstützung der Familie und Begleitung im ersten Jahr
Das erste Jahr ist entscheidend. Der junge Mensch entdeckt den Rhythmus einer Arbeitswoche, die Müdigkeit am Abend und die Disziplin in einem Team. Die Eltern können helfen, indem sie Schlaf, Mahlzeiten und Wege organisieren, ohne die Dinge an seiner Stelle zu tun. Es ist nützlich, regelmässig mit dem Berufsbildner zu sprechen, der Fortschritte und Schwierigkeiten kennt. Bei einem Problem mit einem Kollegen oder mit dem Unterricht handelt man besser früh und holt Rat bei der Berufsfachschule oder bei der kantonalen Lehraufsicht ein. Viele Lehrvertragsauflösungen gehen auf ein Missverständnis zurück, das nicht rechtzeitig besprochen wurde. Auch der Bildungsbericht, der jede Woche nachgeführt wird, hilft, den Faden zu behalten und seine Fortschritte zu zeigen.
Schnupperlehre und Bewerbungsdossier für die Lehrstelle
Bevor ein Betrieb eine Lehrstelle vergibt, möchte er die Jugendlichen kennenlernen. Dafür gibt es die Schnupperlehre: einige Tage im Betrieb, in denen Sie den Beruf ausprobieren und der Betrieb Sie beobachtet. Pünktlichkeit, Interesse und Höflichkeit sind hier wichtiger als Vorwissen.
Das Bewerbungsdossier besteht üblicherweise aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf, Schulzeugnissen und gegebenenfalls Berichten der Schnupperlehren. Lassen Sie es von Eltern, Lehrpersonen oder der Berufsberatung durchlesen. Erwachsene Lernende erklären zusätzlich, warum sie den Beruf wechseln wollen. Wer motiviert und ehrlich auftritt, hat gute Chancen, auch ohne Spitzennoten überzeugt zu werden.
Kann man in der Schweiz eine Lehre machen, ohne Deutsch zu sprechen?
Ja, in der Westschweiz läuft die Lehre auf Französisch, in Genf, Waadt, Neuenburg, Jura, Freiburg oder im französischsprachigen Wallis. Deutsch bleibt im Handel oder in der Logistik ein Vorteil, doch die Berufsfachschule unterrichtet in der Sprache des Kantons.
Ist eine Lehre nach dem französischen Baccalauréat möglich?
Ja. Eine Person mit Baccalauréat kann einen EFZ-Lehrvertrag unterzeichnen, und manche Betriebe akzeptieren eine verkürzte Dauer. Das kantonale Amt für Berufsbildung entscheidet über die Anerkennung des bisherigen Werdegangs und die allfällige Verkürzung.
Was ist der Unterschied zwischen Fachmittelschule und dualer Lehre?
Die Fachmittelschule bildet in Vollzeit in Klasse und Werkstatt aus, ohne Lohn. Die duale Lehre findet überwiegend im Betrieb mit einem Lehrlingslohn statt. Beide führen zum selben eidgenössischen EFZ.
Was tun, wenn man nicht rechtzeitig eine Lehrstelle findet?
Die Kantone bieten Übergangslösungen an: ein Vorlehrjahr, ein von der Arbeitslosenversicherung finanziertes Motivationssemester oder Integrationsmassnahmen. Diese Angebote erlauben es, die Schnupperlehren fortzusetzen und sich ab dem folgenden Herbst zu bewerben.