Hauptgewerbe und Ausbaugewerbe: zwei Welten mit eigenen Arbeitsverträgen
Stellen im Baugewerbe gibt es in der Schweiz laufend für Maurer, Zimmerleute, Elektriker, Gipser und Baukader. Diese Stellen unterstehen Gesamtarbeitsverträgen, die Mindestlöhne, Arbeitszeiten und die frühzeitige Pensionierung festlegen. Auf Baustellen der West- und der Deutschschweiz finden zudem häufig paritätische Kontrollen statt. Wer im Baugewerbe arbeiten will, sollte deshalb Beruf, Vertrag und Bewilligung früh klären.
Das Bauhauptgewerbe untersteht dem Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe, den der Schweizerische Baumeisterverband mit Unia und Syna ausgehandelt hat. In der Westschweiz gehören Gipser, Schreiner oder Plattenleger eher zum GAV des Ausbaugewerbes der Westschweiz.
Lohnklassen des Landesmantelvertrags
Der LMV teilt die Arbeiter nach Qualifikation in Klassen ein, vom ungelernten Hilfsarbeiter bis zum Polier, und legt Mindestlöhne nach geografischer Zone fest. Ein Maurer mit EFZ steht in einer höheren Klasse als ein Maurer-Hilfsarbeiter mit EBA.
Frühpensionierung FAR mit 60 Jahren
Die Stiftung FAR finanziert für Arbeitnehmende des Hauptgewerbes eine Frühpensionierung ab 60 Jahren, unter der Bedingung einer bestimmten Anzahl Arbeitsjahre in der Branche. Diese Leistung, finanziert durch Beiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden, bleibt ein starkes Argument für erfahrene Maurer.
EFZ, EBA und Polierdiplome
Die EFZ als Maurer, Zimmermann, Spengler oder Elektroinstallateur dauern drei oder vier Jahre. Das Bildungszentrum in Sursee und die kantonalen Ausbildungszentren bereiten anschliessend auf die Polierprüfungen und auf die Diplome als Bauleiter oder Baustellenleiter vor.
Schlechtwetter, Hitze und Jahresarbeitszeit
Die GAV sehen eine nach Jahreszeiten verteilte Jahresarbeitszeit und Regeln für Unterbrüche bei starkem Regen, Schnee oder übermässiger Hitze vor. Wegen Schlechtwetter ausgefallene Stunden können von der Arbeitslosenversicherung in einem vom Arbeitgeber gemeldeten Verfahren entschädigt werden.
Arbeitssicherheit und die Rolle der Suva
Die Suva versichert die Berufsunfälle im Baugewerbe und kontrolliert die Baustellen. Die Arbeiter müssen Helm, Sicherheitsschuhe und Absturzsicherungen tragen, und die Unternehmen befolgen strenge Regeln zu Asbest bei der Renovation von Gebäuden, die vor 1990 gebaut wurden.
Temporärarbeit und Personalverleih auf Baustellen
Ein grosser Teil der Maurer und Hilfsarbeiter beginnt über eine Temporäragentur. Der Ratgeber zur Temporärarbeit in der Schweiz beschreibt den GAV Personalverleih, der auf die Mindestlöhne des Baugewerbes verweist, wenn der Einsatz auf einer Baustelle stattfindet.
Paritätische Kontrollen und Baustellenausweise
Die paritätischen Kommissionen überprüfen vor Ort Löhne, Arbeitszeiten und die Meldungen der entsandten Arbeitnehmer. In mehreren Westschweizer Kantonen erlaubt ein Berufsausweis oder Baustellenbadge, den Arbeitgeber und die soziale Situation jedes Arbeiters rasch zu erkennen.
Entsandte Arbeitnehmende und Meldeverfahren
Ein europäisches Unternehmen kann dank dem Online-Meldeverfahren seine Arbeiter bis zu 90 Tage pro Kalenderjahr in die Schweiz entsenden, mindestens acht Tage vor Arbeitsbeginn. Es muss dabei die Mindestbedingungen der Schweizer GAV einhalten.
Kader, Techniker und BIM-Berufe
Architekturbüros und Generalunternehmen wie Implenia, Losinger Marazzi oder HRS rekrutieren Bauführer, Baumesser und Zeichner. Der Zeichner EFZ in Architektur oder Tiefbau, der im digitalen Gebäudemodell geschult ist, ist in Genf, Lausanne und Zürich besonders gefragt.
Saison und Einstellungsvolumen
Die Tätigkeit verlangsamt sich im Winter in den Bergen, in Graubünden oder im Wallis, und zieht im Frühling stark an. Grenzgänger aus Hochsavoyen, dem Doubs oder dem Piemont besetzen einen beachtlichen Teil der Stellen in Genf, im Jura und im Tessin.
Sprachen und Verständigung auf der Baustelle
Portugiesisch, Italienisch und Albanisch hört man auf Westschweizer Baustellen oft, doch Sicherheitsanweisungen, Pläne und Tagesrapporte bleiben auf Französisch, Deutsch oder Italienisch. Die Vorarbeiter müssen die Amtssprache des Kantons beherrschen.
Eine Stelle im Schweizer Bauwesen finden
- Den genauen Beruf und den anwendbaren Vertrag bestimmen: Landesmantelvertrag, GAV des Ausbaugewerbes der Westschweiz oder kantonaler GAV der Branche.
- Ein ausländisches Diplom vom SBFI beurteilen lassen, das eine Niveaubestätigung ausstellen oder auf ein Verfahren für das EFZ für Erwachsene verweisen kann.
- Einen Schweizer Lebenslauf mit Foto, ausgeführten Baustellen, beherrschten Maschinen, Arbeitszeugnissen und allfälligen Sicherheitsausweisen vorbereiten.
- Regionale Bauunternehmen und bewilligte Temporäragenturen kontaktieren und prüfen, ob sie die GAV einhalten.
- Nach der Anstellung die Bewilligung L, B oder G beim kantonalen Amt einholen und die Zugehörigkeit zur Pensionskasse der Branche kontrollieren.
Löhne und Kosten im Baugewerbe
| Element | Richtwert | Einflussfaktoren |
|---|---|---|
| Vertraglicher Mindestlohn | Im LMV nach Klasse und Zone festgelegt, Richtwert | Qualifikation EFZ oder EBA, Dienstalter, geografische Zone |
| 13. Monatslohn | Im Landesmantelvertrag vorgesehen | Anteilmässig bei unvollständigem Jahr |
| Beitrag für die Frühpensionierung FAR | Prozentsatz des Lohns, von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt | Erfasste Branche, Bedingungen der Stiftung |
| Niveaubestätigung des SBFI | 350 CHF | Ausländisches Diplom, Bearbeitungsfrist |
| Krankenversicherung nach KVG | Monatsprämie variabel, Richtwert | Wohnkanton, Franchise, Alter |
Von Baufirmen verlangte Unterlagen
- Lebenslauf mit Foto und Liste der ausgeführten Baustellen
- Arbeitszeugnisse und Referenzen von Bauleitern
- EFZ, EBA oder ausländisches Diplom mit Niveaubestätigung
- Führerausweis und allfälliger Staplerfahrer- oder Kranausweis
- Bescheinigungen über Sicherheitsschulungen, Gerüste oder Asbest
- Ausweis und Aufenthaltsbewilligung oder Bewilligung G
Fallen, die man im Baugewerbe vermeiden sollte
- Einen Stundenlohn unter dem vertraglichen Minimum akzeptieren, mit dem Vorwand einer Probezeit, obwohl der GAV vom ersten Tag an gilt.
- Auf einer Schweizer Baustelle ohne Bewilligung oder Entsendemeldung arbeiten, was Bussen, Baustellenverbot und fehlenden Sozialversicherungsschutz nach sich zieht.
- Die Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber vernachlässigen, die Schweizer Unternehmen zur Überprüfung der tatsächlichen Erfahrung einsehen.
- Die Sicherheitsregeln der Suva zu Absturzgefahren ignorieren, der häufigsten Ursache schwerer Unfälle in der Branche.
- Auf ein Inserat antworten, das gegen Vorauszahlung von Einschreibegebühren eine Unterkunft und eine Bewilligung verspricht.
Häufige Fragen zu Schweizer Baustellen
Ein Tag auf einer Schweizer Baustelle: Team, Ausrüstung und Anforderungen
Auf einer Baustelle beginnt der Tag früh. Der Vorarbeiter verteilt die Aufgaben, erinnert an die Sicherheitsregeln und prüft, ob jeder das passende Material hat. Pünktlich, ausgerüstet und arbeitsbereit zu erscheinen gehört zu den ersten erwarteten Eigenschaften. Eine wiederholte Verspätung fällt in einem Team, in dem jede Position von den anderen abhängt, sofort auf.
Die persönliche Ausrüstung ist ein ernstes Thema: Helm, Sicherheitsschuhe, Handschuhe, wettergerechte Kleidung. Je nach Unternehmen wird ein Teil gestellt, prüfen Sie aber, was zu Ihren Lasten geht. Ein Arbeiter, der ohne Schutz arbeitet, kann vom Verantwortlichen von der Baustelle weggeschickt werden.
Das Lesen von Plänen und die Genauigkeit der Messungen unterscheiden qualifizierte Arbeiter. Einen Plan lesen zu können, ein Mass einzuhalten und einen Fehler zu melden, bevor er teuer wird, wird sehr geschätzt. Schweizer Unternehmen legen Wert auf die Qualität der Ausführung und auf einen sauberen Arbeitsplatz am Ende des Tages.
Teamarbeit setzt eine einfache und direkte Verständigung voraus. Stellen Sie Fragen, wenn eine Anweisung unklar ist, und melden Sie Probleme rasch. Mit Beständigkeit kann ein Arbeiter Vorarbeiter und dann Polier werden, sofern er sich weiterbildet und das Vertrauen seiner Kollegen gewinnt.
Schonen Sie schliesslich Ihren Körper. Die Arbeit im Freien ermüdet, und eine gesunde Lebensweise, regelmässiger Schlaf und das Einhalten der Pausen schützen Ihre Gesundheit auf Dauer.
Sicherheit und Teamarbeit auf der Baustelle: Alltag im Schweizer Bau
Auf einer Baustelle arbeiten viele Gewerke gleichzeitig, deshalb ist die Abstimmung zwischen den Teams entscheidend. Der Polier verteilt die Aufgaben, der Bauleiter überwacht den Zeitplan. Wer klare Anweisungen versteht und Rückfragen nicht scheut, vermeidet Fehler und Unfälle.
Sicherheit hat in der Schweiz einen hohen Stellenwert. Helm, Schutzschuhe und Gehörschutz sind Pflicht, und Absturzsicherungen werden konsequent kontrolliert. Nehmen Sie Sicherheitsinstruktionen ernst, denn ein Betrieb stellt lieber jemanden ein, der Regeln befolgt, als einen, der schnell, aber unvorsichtig arbeitet.
Auf den Baustellen mischen sich Sprachen und Dialekte. Wer sich die wichtigsten Fachbegriffe in der Ortssprache aneignet, kommt schneller in die Gruppe hinein. Die Wetterlage beeinflusst den Arbeitsrhythmus, im Winter wird manchmal weniger oder anders gearbeitet.
Wer sich bewährt, kann sich zum Vorarbeiter oder Polier weiterbilden. Zeigen Sie deshalb schon im Gespräch, dass Sie Verantwortung übernehmen möchten und sich für den ganzen Bauablauf interessieren, nicht nur für Ihre eigene Aufgabe.
Wer kontrolliert die Einhaltung der Löhne auf Baustellen?
Die paritätischen Kommissionen jedes Vertrags, zusammengesetzt aus Vertretern der Arbeitgeber und der Gewerkschaften, führen Kontrollen vor Ort und in der Buchhaltung der Unternehmen durch. Sie können Konventionalstrafen verhängen und Fälle von Schwarzarbeit den kantonalen Behörden melden.
Gilt die Rente mit 60 für alle Arbeiter?
Nein. Die Stiftung FAR deckt die Arbeitnehmenden ab, die dem Landesmantelvertrag für das Bauhauptgewerbe unterstehen, unter der Bedingung einer bestimmten Tätigkeitsdauer in der Branche. Die Berufe des Ausbaugewerbes verfügen manchmal über vergleichbare Lösungen aus ihrem eigenen Vertrag, die bei der betreffenden Kasse zu prüfen sind.
Kann ein Arbeiter ohne EFZ angestellt werden?
Ja, als Hilfsarbeiter in der entsprechenden Lohnklasse. Mit mehreren Jahren Erfahrung kann er ein EFZ über die Validierung von Bildungsleistungen oder eine Ausbildung für Erwachsene anstreben, was den Zugang zu einer höheren Lohnklasse und zu mehr Verantwortung öffnet.
Braucht es eine besondere Bewilligung für Saisonarbeiter?
Eine europäische Staatsangehörige erhält für einen Vertrag von weniger als einem Jahr eine Bewilligung L. Für einen Vertrag von höchstens 90 Tagen genügt eine Online-Meldung. Angehörige von Drittstaaten werden für wenig qualifizierte Stellen im Baugewerbe selten zugelassen.