Artikel 1 – Gegenstand
Suissejob.com veröffentlicht allgemeine Informationen zur Arbeit in der Schweiz, zur Rekrutierung, zu Personalvermittlungsagenturen, zu Löhnen, Arbeitsverträgen und beruflichen Bewilligungen. Die Inhalte sind ausschliesslich informativ.
Artikel 2 – Keine Rekrutierungstätigkeit
Die Website ist weder eine Personalvermittlungsagentur noch ein Arbeitgeber noch ein Personalverleihunternehmen. Sie wählt keine Kandidaten aus, verhandelt keine Verträge und garantiert keine Anstellung.
Artikel 3 – Keine persönliche Beratung
Die veröffentlichten Informationen stellen keine individuelle berufliche, rechtliche, steuerliche oder administrative Beratung dar. Die Kandidaten müssen ihre Situation bei den Arbeitgebern und den zuständigen Behörden überprüfen.
Artikel 4 – Richtigkeit der Informationen
Löhne, Stellenangebote, Vertragsbedingungen, Qualifikationsanforderungen, Bewilligungen und Vorschriften können sich ändern. Trotz der Bemühungen um Überprüfung garantiert der Herausgeber weder die dauerhafte Richtigkeit noch die Vollständigkeit der veröffentlichten Informationen.
Artikel 5 – Keine Beschäftigungsgarantie
Die Vorstellung eines Stellenangebots, eines Unternehmens oder einer Agentur garantiert weder die Verfügbarkeit der Stelle noch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch noch den Erhalt eines Vertrags oder einer Arbeitsbewilligung.
Die Rekrutierungsentscheide liegen bei den Arbeitgebern und die beruflichen Bewilligungen bei den zuständigen Behörden.
Artikel 6 – Haftungsbeschränkung
Im gesetzlich zulässigen Rahmen haftet der Herausgeber nicht für Anstellungen, die unabhängig von Dritten vorgenommen werden, für abgelehnte Bewerbungen, zurückgezogene Angebote, die von Unternehmen angebotenen Anstellungsbedingungen oder für vertragliche Streitigkeiten zwischen Dritten.
Keine Bestimmung schliesst eine Haftung aus, deren Ausschluss gesetzlich verboten ist, insbesondere bei Absicht, grober Fahrlässigkeit oder irreführender Praxis, die dem Herausgeber zuzurechnen ist.
Artikel 7 – Aktualisierung
Der Herausgeber kann seine Inhalte ändern, korrigieren oder löschen. Die Nutzer müssen wesentliche Informationen bei den Arbeitgebern, Personalvermittlungsagenturen und zuständigen Behörden überprüfen.
Artikel 8 – Externe Links und Werbung
Links zu Unternehmen, Stellenplattformen, Rekrutierungsagenturen und öffentlichen Stellen stellen weder eine Zertifizierung noch eine persönliche Empfehlung dar. Werbung ist von den redaktionellen Inhalten getrennt.
Artikel 9 – Gesetzliche Rechte der Arbeitnehmenden
Die Rechte der Arbeitnehmenden und Stellensuchenden bleiben uneingeschränkt gewahrt, insbesondere diejenigen, die im Schweizer Obligationenrecht, im Arbeitsgesetz (ArG), im Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG) und in den anwendbaren Gesamtarbeitsverträgen vorgesehen sind.
Artikel 10 – Redaktionelle Unabhängigkeit
Die Nutzung der Website begründet kein vertragliches Arbeits-, Rekrutierungs-, Vermittlungs- oder Beratungsverhältnis.
Die Erwähnung eines Arbeitgebers, einer Agentur, einer Rekrutierungsfirma oder einer öffentlichen Behörde stellt keinen Beweis für eine Partnerschaft, ein Mandat oder eine offizielle Anerkennung dar.
Artikel 11 – Verhinderung von Rekrutierungsbetrug
Die Nutzer müssen die Identität der Arbeitgeber, die Echtheit der Angebote, die Arbeitsbedingungen und die Bewilligungen der Personalvermittlungsagenturen überprüfen.
Besondere Wachsamkeit wird empfohlen bei falschen Stellenangeboten, Versprechen einer garantierten Anstellung, verdächtigen Forderungen nach Vorauszahlungen und gefälschten Arbeitsbewilligungen.
Private Arbeitsvermittlung und Personalverleih, die bewilligungspflichtig sind, müssen die Anforderungen des AVG und die anwendbaren kantonalen oder eidgenössischen Bewilligungen einhalten.
Die Website garantiert kein Angebot Dritter. Jede etwaige Haftung des Herausgebers bleibt der anwendbaren Gesetzgebung unterworfen.
Angegebener Herausgeber: VP Ltd
Redaktionsverantwortlicher: N. Frik
Kontakt: info@suissejob.com
Website: https://www.suissejob.com/
Letzte Aktualisierung: 10. November 2026