Article 1 – Objet
Suissejob.com publie des informations générales sur l'emploi en Suisse, le recrutement, les agences de placement, les salaires, les contrats de travail et les permis professionnels. Les contenus sont exclusivement informatifs.
Article 2 – Absence d'activité de recrutement
Le site n'est ni une agence de placement, ni un employeur, ni une entreprise de location de services. Il ne sélectionne aucun candidat, ne négocie aucun contrat et ne garantit aucune embauche.
Article 3 – Absence de conseil personnalisé
Les informations publiées ne constituent pas des conseils professionnels, juridiques, fiscaux ou administratifs individualisés. Les candidats doivent vérifier leur situation auprès des employeurs et autorités compétentes.
Article 4 – Exactitude des informations
Les salaires, offres d'emploi, conditions contractuelles, exigences de qualification, permis et réglementations peuvent évoluer. Malgré les efforts de vérification, l'éditeur ne garantit pas l'exactitude permanente ni l'exhaustivité des informations publiées.
Article 5 – Absence de garantie d'emploi
La présentation d'une offre d'emploi, d'une entreprise ou d'une agence ne garantit ni la disponibilité du poste, ni une convocation à un entretien, ni l'obtention d'un contrat ou d'un permis de travail.
Les décisions de recrutement relèvent des employeurs et les autorisations professionnelles des autorités compétentes.
Article 6 – Limitation de responsabilité
Dans les limites autorisées par la loi, l'éditeur n'est pas responsable des recrutements réalisés indépendamment par des tiers, des candidatures refusées, des offres retirées, des conditions d'emploi proposées par les entreprises ou des litiges contractuels entre tiers.
Aucune disposition n'exclut une responsabilité dont l'exclusion est légalement interdite, notamment en cas de faute intentionnelle, de négligence grave ou de pratique trompeuse imputable à l'éditeur.
Article 7 – Actualisation
L'éditeur peut modifier, corriger ou supprimer ses contenus. Les utilisateurs doivent vérifier les informations essentielles auprès des employeurs, agences de placement et autorités compétentes.
Article 8 – Liens externes et publicité
Les liens vers les entreprises, plateformes d'emploi, agences de recrutement et organismes publics ne constituent ni une certification ni une recommandation personnalisée. Les publicités sont distinctes des contenus éditoriaux.
Article 9 – Droits légaux des travailleurs
Les droits des salariés et demandeurs d'emploi demeurent intégralement préservés, notamment ceux prévus par le Code des obligations suisse, la loi sur le travail (LTr), la loi sur le service de l'emploi et la location de services (LSE) et les conventions collectives applicables.
Article 10 – Indépendance éditoriale
La consultation du site ne crée aucune relation contractuelle d'emploi, de recrutement, de placement ou de conseil.
La mention d'un employeur, d'une agence, d'un cabinet de recrutement ou d'une autorité publique ne constitue pas une preuve de partenariat, de mandat ou de reconnaissance officielle.
Article 11 – Prévention des fraudes au recrutement
Les utilisateurs doivent vérifier l'identité des employeurs, la réalité des offres, les conditions de travail et les autorisations des agences de placement.
Une vigilance particulière est recommandée concernant les fausses offres d'emploi, les promesses d'embauche garantie, les demandes suspectes de frais préalables et les faux permis de travail.
Les activités de placement privé et de location de services soumises à autorisation doivent respecter les exigences de la LSE et les autorisations cantonales ou fédérales applicables.
Le site ne garantit aucune offre de tiers. Toute responsabilité éventuelle de l'éditeur demeure soumise à la législation applicable.
Éditeur indiqué : VP Ltd
Responsable éditorial : N. Frik
Contact : info@suissejob.com
Site : https://www.suissejob.com/
Dernière mise à jour : 10 novembre 2026