Ein gefragter Beruf im Ausbaugewerbe
Ein Maler in der Schweiz arbeitet für Maler- und Gipserbetriebe, die den Gesamtarbeitsverträgen des Ausbaugewerbes unterstehen. In Genf gilt 2026 für Inhaber eines EFZ ein Mindestlohn von CHF 31 pro Stunde, dazu kommt ein 13. Monatslohn. Der Beruf bietet auf Baustellen in der ganzen Schweiz sichere Stellen, vor allem bei Renovationen, Umbauten und Neubauten.
Energetische Sanierungen, Wohnungsumbauten und Neubauten sorgen in Genf, Lausanne, Freiburg und im Mittelwallis für eine anhaltend hohe Nachfrage. Die Mitgliedsunternehmen der FREPP, des Westschweizer Verbands der Maler- und Gipserunternehmen, stellen das ganze Jahr ein, mit einer Spitze im Frühling.
Innenarbeiten, Fassaden und Dämmung
Der Maler bereitet die Untergründe vor, schleift, spachtelt, trägt Farben und Lacke auf, klebt Tapeten und bringt Verputze an. An Fassaden arbeitet er auf dem Gerüst und führt oft Arbeiten an verputzten Aussendämmungen aus, die bei den durch das Gebäudeprogramm geförderten Renovationen sehr verbreitet sind.
Der Gesamtarbeitsvertrag des Westschweizer Ausbaugewerbes
In der Westschweiz fällt das Maler- und Gipsergewerbe unter den Gesamtarbeitsvertrag des Ausbaugewerbes, der nach Kantonen aufgeteilt ist. Er legt Lohnklassen, Arbeitszeiten, Ferien und Verpflegungsentschädigungen fest. Die Gewerkschaften Unia und Syna sowie die paritätischen Kommissionen kontrollieren seine Einhaltung auf den Baustellen.
Mindestlöhne 2026 in Genf
Die Genfer Skala 2026 gewährt der Klasse A mit EFZ CHF 31 pro Stunde, also CHF 5509 pro Monat, mit EBA CHF 28.50 und Hilfsarbeitern CHF 26.35. Ein Vorarbeiter erhält mindestens CHF 34.10.
Junge Berufsleute, 13. Monatslohn und Arbeitszeiten
Nach dem EFZ kann der Lohn der Klasse A im ersten Jahr um 10 % und im zweiten Jahr um 5 % gekürzt werden. Die Genfer Woche zählt 41 Stunden, und ein 13. Monatslohn von 8.33 % des AHV-pflichtigen Lohns wird jedes Jahr ausbezahlt.
Frühpensionierung RESOR ab 62 Jahren
Das Westschweizer Ausbaugewerbe verfügt mit RESOR über eine Stiftung für die Frühpensionierung, die unter anderem durch einen Lohnabzug von 1.25 % finanziert wird. Sie erlaubt es unter Bedingungen, ab 62 Jahren aufzuhören zu arbeiten, ein wertvoller Vorteil in einem körperlich anspruchsvollen Beruf.
EFZ Maler und EBA Malerpraktiker
Das EFZ als Maler erwirbt man in drei Jahren dualer Lehre, das EBA als Malerpraktiker in zwei Jahren. Junge Interessierte finden die Funktionsweise dieser Wege in unserem Ratgeber zur Lehre in der Schweiz, mit Verträgen, Berufsschulen und überbetrieblichen Kursen.
Fachausweis als Malerpolier und eidgenössisches Meisterdiplom
Mit Erfahrung kann der Maler den eidgenössischen Fachausweis als Malerpolier und danach das eidgenössische Diplom als Malermeister anstreben, das für die Leitung eines Lehrbetriebs unerlässlich ist. Diese Titel eröffnen die Vorarbeiterklasse und die Leitung grösserer Baustellen.
Asbest, Blei und Prävention der Suva
In Gebäuden, die vor 1990 gebaut wurden, können Verputze, Kleber und alte Farben Asbest oder Blei enthalten. Die Richtlinien der Suva schreiben eine Erkundung und Schutzmassnahmen vor; der Maler muss die Arbeit bei Zweifeln unterbrechen.
Temporärarbeit und Einsätze über Personalverleih
Viele Maler beginnen mit temporären Einsätzen, die durch den GAV Personalverleih und die Mindestlöhne der Branche geregelt sind. Unsere Seite zur Temporärarbeit in der Schweiz erklärt, wie diese Verträge funktionieren und wie sie manchmal in eine Festanstellung münden.
Ausländischer Abschluss und Anerkennung des Niveaus
Ein französisches CAP oder ein deutscher Titel als Maler und Lackierer ist in der Schweiz kein reglementierter Beruf. Eine Niveaubestätigung des SBFI, die CHF 350 kostet, hilft jedoch, den Arbeitnehmer in die qualifizierte Kategorie statt als Hilfsarbeiter einzustufen.
Benachbarte Berufe auf Schweizer Baustellen
Gipser, Plattenleger und Schreiner arbeiten nach dem Rohbau, den unter anderem die Maurer auf Schweizer Baustellen ausführen. Einen Überblick über die Rekrutierung bietet unser Hub zur Arbeit im Bau- und Konstruktionsgewerbe.
Der Weg zu einer Stelle als Maler in der Schweiz
- Den angestrebten Kanton bestimmen und den geltenden GAV des Ausbaugewerbes konsultieren, um Lohnklassen, Arbeitszeiten und Entschädigungen zu kennen.
- Beim SBFI eine Niveaubestätigung Ihres CAP oder ausländischen Abschlusses ausstellen lassen, um als qualifizierter Arbeiter eingestuft zu werden.
- Einen Schweizer Lebenslauf mit Foto vorbereiten, mit ausgeführten Baustellenarten und beherrschten Techniken wie Verputzen, Tapezieren oder Lackieren.
- Arbeitszeugnisse und Fotos ausgeführter Arbeiten sammeln, nützlich im Gespräch mit dem Inhaber eines Malerbetriebs.
- Sich bei Mitgliedsunternehmen der kantonalen Verbände und bei auf das Ausbaugewerbe spezialisierten Temporärbüros bewerben.
- Über den Arbeitgeber die passende Bewilligung beantragen, L oder B für Europäerinnen und Europäer und G für Grenzgänger mit Wohnsitz im benachbarten Frankreich.
Malerlöhne und einzuplanende Kosten
| Posten | Betrag | Präzisierung |
|---|---|---|
| Maler EFZ, Klasse A, Genf | CHF 31 pro Stunde, CHF 5509 pro Monat | GAV 2026, Kürzung in den ersten zwei Jahren möglich |
| Malerpraktiker EBA, Klasse B, Genf | CHF 28.50 pro Stunde | GAV 2026 |
| Hilfsarbeiter, Klasse C, Genf | CHF 26.35 pro Stunde | GAV 2026 |
| RESOR-Abzug | 1.25 % des Lohns | Frühpensionierung im Westschweizer Ausbaugewerbe |
| SBFI-Niveaubestätigung | CHF 350 | für einen ausländischen Malerabschluss |
| Andere Kantone | Richtwert | unterschiedliche Skalen je nach kantonalem GAV und Erfahrung |
Von Malern verlangte Unterlagen
- Lebenslauf mit Foto und Liste der ausgeführten Baustellen
- Arbeitszeugnisse früherer Betriebe
- EFZ, EBA oder ausländischer Abschluss mit SBFI-Bestätigung
- Pass oder europäische Identitätskarte
- Führerausweis, geschätzt für die Fahrt zu den Baustellen
- Bestätigungen über Sicherheitsschulungen, Gerüst oder Asbest
Fehler, die die Anstellung von Malern bremsen
- Sich als Hilfsarbeiter bezahlen lassen, obwohl Ihr ausländischer Abschluss, vom SBFI bestätigt, die Klasse A des Vertrags rechtfertigt.
- Für einen Subunternehmer arbeiten, der den GAV nicht einhält, ohne Lohnabrechnungen und ohne Anschluss an die Sozialversicherungen.
- Eine Baustelle zur Altbausanierung ohne Asbesterkundung beginnen und damit Ihre Gesundheit gefährden und die Regeln der Suva verletzen.
- Ohne Fotos ausgeführter Arbeiten und ohne Referenzen erscheinen, obwohl die Inhaber kleiner Betriebe zuerst die Qualität der Ausführung beurteilen.
- Deutsch ignorieren für Baustellen in Bern oder Biel, wo die Vorarbeiter die Anweisungen oft im Dialekt geben.
Fragen zum Malerberuf in der Schweiz
Dossier und Referenzen als Maler auf Schweizer Baustellen pflegen
Im Malerhandwerk beurteilt ein Arbeitgeber die fertige Arbeit ebenso sehr wie die Worte. Zeigen Sie, wenn Sie können, Fotografien Ihrer Arbeiten: eine Decke ohne Spuren, eine sauber angeschlossene Fassade, eine lackierte Treppe mit scharfen Kanten. Ein kleines Book in einem sauberen Ordner oder auf dem Telefon wirkt oft stärker als ein zweiseitiges Motivationsschreiben.
Die Referenzen, die zählen
Das Arbeitszeugnis Ihrer früheren Chefs bleibt das am meisten gelesene Dokument. Legen Sie auch die Kontaktdaten eines Bauleiters oder Poliers bei, der bereit ist, Ihre Zuverlässigkeit zu bestätigen. In einer Branche, in der sich alle kennen, genügt manchmal ein einfacher Anruf, um eine Anstellung zu entscheiden.
Der Probetag
Viele Unternehmen bieten einen Probetag auf einer Baustelle an. Kommen Sie mit Ihrem persönlichen Werkzeug, passender Kleidung und dem Willen, schnell zu arbeiten, ohne zu pfuschen. Man achtet auf die Sauberkeit Ihres Arbeitsplatzes, den Schutz von Böden und Möbeln und die Regelmässigkeit der Bewegung mit Rolle und Pinsel. Stellen Sie lieber eine nützliche Frage, als stumm zu bleiben.
Seien Sie schliesslich bereit, Ihre Spezialitäten zu erklären: Dekorputze, Tapeten, Arbeiten in der Höhe, sorgfältige Oberflächen. Eine genaue Fähigkeit hilft, sich von anderen Kandidaten abzuheben und eine besser zu Ihren Stärken passende Stelle auszuhandeln.
Denken Sie auch an Ihr Auftreten. Saubere Kleidung, ein aufgeräumtes Fahrzeug und ein freundlicher Ton gegenüber den Kunden vermitteln das Bild eines sorgfältigen Handwerkers. Die Inhaber bemerken das, denn ihr Name steht auf der Rechnung.
Untergründe, Farben und Kundenberatung: Das Handwerk des Malers
Gute Malerarbeit beginnt lange vor dem ersten Anstrich. Der Untergrund wird geprüft, gereinigt, gespachtelt und grundiert, denn nur so hält die Farbe. Wer Putz, Holz, Metall und Beton unterscheiden kann, wählt das passende Material und vermeidet teure Nacharbeit.
Auch das Gespräch mit Kundinnen und Kunden gehört zum Beruf. Sie beraten bei Farbtönen, Oberflächen und Schutz vor Feuchtigkeit und müssen Wünsche realistisch einschätzen. Freundliches Auftreten und pünktliche Arbeit hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
Wer sich zusätzlich in Tapezier- oder Lackiertechniken, Fassadenarbeiten oder dekorativen Techniken weiterbildet, wird für Betriebe interessanter. Fotos von eigenen Arbeiten helfen im Gespräch, Ihr Können zu zeigen.
Wie viel verdient ein Maler in Genf 2026?
Nach dem Vertrag des Genfer Ausbaugewerbes erhält ein Maler mit EFZ mindestens CHF 31 pro Stunde, also CHF 5509 pro Monat bei 41 Wochenstunden, plus einen 13. Monatslohn von 8.33 %. Andere Kantone wenden andere Skalen an, die zu prüfen sind.
Ist mein französisches CAP als Maler in der Schweiz anerkannt?
Da der Beruf nicht reglementiert ist, können Sie ohne formelle Anerkennung arbeiten. Eine Niveaubestätigung des SBFI zum Preis von CHF 350 vergleicht Ihr CAP jedoch mit dem Schweizer EFZ und erleichtert die Einstufung in die qualifizierte Kategorie beim Arbeitgeber.
Kann man in der Schweiz Maler sein und in Frankreich wohnen?
Ja, zahlreiche Maler arbeiten in Genf, im Kanton Waadt oder in Basel mit einer Grenzgängerbewilligung G. Sie müssen mindestens einmal pro Woche an ihren Wohnsitz zurückkehren; das kantonale Bevölkerungsamt erläutert die Bedingungen.
Was finanziert der RESOR-Abzug vom Lohn?
RESOR ist die Stiftung für die Frühpensionierung im Westschweizer Ausbaugewerbe. Ein Abzug von 1.25 % des Lohns, ergänzt durch den Arbeitgeberanteil, ermöglicht es unter Bedingungen, ab 62 Jahren mit einer Überbrückungsrente bis zum AHV-Alter in Pension zu gehen.