Un métier du second œuvre très demandé
Le métier de peintre en bâtiment en Suisse relève du second œuvre et s'exerce dans des entreprises de peinture et plâtrerie. Les conventions du secteur règlent ses salaires minimaux et prévoient un 13e salaire. La demande reste forte grâce aux rénovations et aux constructions neuves, et les entreprises recrutent toute l'année, avec un pic au printemps.
Rénovations énergétiques, transformations d'appartements et constructions neuves maintiennent une forte demande à Genève, Lausanne, Fribourg et dans le Valais central. Les entreprises membres de la FREPP, la fédération romande de la peinture et de la plâtrerie, recrutent toute l'année, avec un pic au printemps.
Travaux intérieurs, façades et isolation
Le peintre prépare les supports, ponce, enduit, applique peintures et vernis, pose papiers peints et crépis. Sur les façades, il travaille sur échafaudage et intervient souvent sur des isolations extérieures crépies, très répandues dans les rénovations subventionnées par le Programme Bâtiments.
La convention collective du second œuvre romand
En Suisse romande, la plâtrerie-peinture relève de la convention collective du second œuvre, déclinée par canton. Elle fixe classes salariales, horaires, vacances et indemnités de repas. Les syndicats Unia et Syna et les commissions paritaires contrôlent son respect sur les chantiers.
Salaires minimaux 2026 à Genève
Le barème genevois 2026 accorde 31 CHF de l'heure, soit 5 509 CHF mensuels, à la classe A avec CFC, 28,50 CHF à l'AFP et 26,35 CHF au manœuvre. Un chef d'équipe touche au moins 34,10 CHF.
Jeunes diplômés, 13e salaire et horaires
Après le CFC, le salaire de classe A peut être réduit de 10 % la première année et de 5 % la deuxième. La semaine genevoise compte 41 heures, et un 13e salaire de 8,33 % du salaire AVS est versé chaque année.
Retraite anticipée RESOR dès 62 ans
Le second œuvre romand dispose de RESOR, une fondation de retraite anticipée financée notamment par une retenue de 1,25 % sur le salaire. Elle permet sous conditions de cesser le travail dès 62 ans, un avantage précieux dans un métier physiquement exigeant.
CFC de peintre et AFP d'aide-peintre
Le CFC de peintre s'obtient en trois ans d'apprentissage dual, l'AFP d'aide-peintre en deux ans. Les jeunes intéressés trouveront le fonctionnement de ces filières dans notre guide de l'apprentissage en Suisse, avec contrats, écoles professionnelles et cours interentreprises.
Brevet de chef de chantier et maîtrise fédérale
Avec expérience, le peintre peut viser le brevet fédéral de chef de chantier peintre puis le diplôme fédéral de maître peintre, indispensable pour diriger une entreprise formatrice. Ces titres ouvrent la classe de chef d'équipe et la conduite de chantiers plus importants.
Amiante, plomb et prévention SUVA
Dans les bâtiments construits avant 1990, enduits, colles et anciennes peintures peuvent contenir de l'amiante ou du plomb. Les directives de la SUVA imposent un repérage et des mesures de protection ; le peintre doit interrompre le travail en cas de doute.
Travail temporaire et missions d'intérim
De nombreux peintres débutent par des missions temporaires, encadrées par la CCT location de services et les minimums de la branche. Notre page sur l'intérim en Suisse explique comment ces contrats fonctionnent et comment ils débouchent parfois sur un engagement fixe.
Diplôme étranger et reconnaissance du niveau
Un CAP ou un titre allemand de Maler und Lackierer n'est pas une profession réglementée en Suisse. Une attestation de niveau du SEFRI, facturée 350 CHF, aide toutefois à faire classer le travailleur en catégorie qualifiée plutôt que manœuvre.
Les métiers voisins sur les chantiers suisses
Plâtriers, carreleurs et menuisiers interviennent après le gros œuvre, que réalisent notamment les maçons sur les chantiers suisses. Une vue d'ensemble des recrutements figure dans notre hub consacré à l'emploi dans le bâtiment et la construction.
Le chemin vers un poste de peintre en Suisse
- Identifier le canton visé et consulter la CCT du second œuvre applicable pour connaître classes salariales, horaires et indemnités.
- Faire établir par le SEFRI une attestation de niveau de votre CAP ou diplôme étranger afin d'être classé comme ouvrier qualifié.
- Préparer un CV suisse avec photo, types de chantiers réalisés, techniques maîtrisées comme crépis, papiers peints ou laques.
- Réunir certificats de travail et photos de réalisations, utiles lors d'un entretien avec un patron d'entreprise de peinture.
- Postuler auprès des entreprises membres des associations cantonales et des agences temporaires spécialisées dans le second œuvre.
- Demander le permis adapté via l'employeur, L ou B pour les Européens et G pour les frontaliers résidant en France voisine.
Salaires de peintre et frais à prévoir
| Poste | Montant | Précision |
|---|---|---|
| Peintre CFC, classe A, Genève | 31 CHF de l'heure, 5 509 CHF par mois | CCT 2026, réduction possible les deux premières années |
| Aide-peintre AFP, classe B, Genève | 28,50 CHF de l'heure | CCT 2026 |
| Manœuvre, classe C, Genève | 26,35 CHF de l'heure | CCT 2026 |
| Retenue RESOR | 1,25 % du salaire | retraite anticipée du second œuvre romand |
| Attestation de niveau SEFRI | 350 CHF | pour un diplôme étranger de peintre |
| Autres cantons | indicatif | barèmes différents selon la CCT cantonale et l'expérience |
Documents demandés aux peintres en bâtiment
- CV avec photo et liste des chantiers réalisés
- Certificats de travail des entreprises précédentes
- CFC, AFP ou diplôme étranger avec attestation SEFRI
- Passeport ou carte d'identité européenne
- Permis de conduire, apprécié pour rejoindre les chantiers
- Attestations de formation sécurité, échafaudage ou amiante
Erreurs qui freinent l'embauche des peintres
- Accepter d'être payé comme manœuvre alors que votre diplôme étranger, attesté par le SEFRI, justifie la classe A de la convention.
- Travailler pour un sous-traitant qui ne respecte pas la CCT, sans fiches de salaire ni affiliation aux assurances sociales.
- Commencer un chantier de rénovation ancienne sans repérage amiante, en exposant votre santé et en violant les règles de la SUVA.
- Se présenter sans photos de réalisations ni références, alors que les patrons de petites entreprises jugent d'abord la qualité de finition.
- Ignorer l'allemand pour des chantiers à Berne ou Bienne, où les chefs d'équipe donnent souvent les consignes en dialecte.
Questions sur le métier de peintre en Suisse
Soigner son dossier et ses références de peintre sur les chantiers suisses
Dans la peinture, un employeur juge le travail fini autant que le discours. Si vous le pouvez, présentez des photographies de vos réalisations : un plafond sans traces, une façade bien raccordée, un escalier laqué avec des angles nets. Un petit book rangé dans un classeur propre ou sur un téléphone fait souvent plus d'effet qu'une lettre de motivation de deux pages.
Les références qui comptent
Le certificat de travail de vos anciens patrons reste la pièce la plus lue. Joignez aussi les coordonnées d'un chef de chantier ou d'un contremaître prêt à confirmer votre sérieux. Dans un secteur où tout le monde se connaît, un simple appel suffit parfois à décider une embauche.
Le jour d'essai
Beaucoup d'entreprises proposent une journée à l'essai sur un chantier. Venez avec vos outils personnels, des vêtements adaptés et l'envie de travailler vite sans bâcler. On regardera la propreté de votre poste, la protection des sols et des meubles, la régularité du geste au rouleau et au pinceau. Posez une question utile plutôt que de rester muet.
Soyez enfin prêt à expliquer vos spécialités : enduits décoratifs, papiers peints, travaux en hauteur, finitions soignées. Une compétence précise aide à vous distinguer des autres candidats et à négocier un poste mieux adapté à vos points forts.
Pensez aussi à la présentation. Une tenue propre, un véhicule rangé et un ton aimable avec les clients donnent l'image d'un artisan soigneux. Les patrons le remarquent, car c'est leur nom qui figure sur la facture.
Combien gagne un peintre en bâtiment à Genève en 2026 ?
Selon la convention du second œuvre genevois, un peintre titulaire d'un CFC touche au minimum 31 CHF de l'heure, soit 5 509 CHF par mois sur 41 heures hebdomadaires, plus un 13e salaire de 8,33 %. Les autres cantons appliquent des barèmes différents, à vérifier.
Mon CAP de peintre français est-il reconnu en Suisse ?
Le métier n'étant pas réglementé, vous pouvez travailler sans reconnaissance formelle. Une attestation de niveau du SEFRI, au tarif de 350 CHF, compare toutefois votre CAP au CFC suisse et facilite le classement en catégorie qualifiée auprès de l'employeur.
Peut-on être peintre en Suisse en habitant en France ?
Oui, de nombreux peintres travaillent à Genève, dans le canton de Vaud ou à Bâle avec un permis G de frontalier. Ils doivent rentrer au moins une fois par semaine à leur domicile ; l'office cantonal de la population précise les conditions.
Que finance la retenue RESOR sur le salaire ?
RESOR est la fondation de retraite anticipée du second œuvre romand. Une retenue de 1,25 % du salaire, complétée par la part patronale, permet sous conditions de partir dès 62 ans avec une rente transitoire jusqu'à l'âge de l'AVS.