Gardiennage, surveillance et contrôle d'accès
L'agent surveille des bâtiments, effectue des rondes, contrôle les accès d'entreprises ou d'hôpitaux et assure la sécurité d'événements comme les festivals de Montreux ou de Paléo. D'autres missions concernent la réception sécurisée des sièges internationaux à Genève.
Le concordat romand sur les entreprises de sécurité
Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Vaud et Valais appliquent un concordat commun. L'entreprise doit être autorisée, et chaque agent reçoit une autorisation d'engager liée à cet employeur, valable quatre ans et délivrée par l'autorité cantonale, en général la police.
Conditions personnelles pour obtenir la carte
Selon le concordat, l'agent doit être Suisse, ressortissant de l'UE ou de l'AELE, ou titulaire d'un permis d'établissement, voire d'un permis de séjour depuis au moins deux ans. Honorabilité, solvabilité et casier judiciaire sont examinés par la police cantonale.
Une CCT étendue à toute la branche
La convention collective de la branche des services de sécurité privée fixe des salaires minimaux annuels selon l'ancienneté et la catégorie. Son extension par le Conseil fédéral la rend obligatoire pour les entreprises de la branche dépassant le seuil d'effectif prévu par la convention.
Catégories A, B et C : comprendre son contrat
La catégorie A correspond à un horaire annuel de 2000 heures, la catégorie B à 1400 heures, et la catégorie C regroupe les auxiliaires payés à l'heure. Pour C, les minimums diffèrent entre Zurich, le groupe Bâle-Genève et les autres cantons.
Formation interne et brevet fédéral
Les entreprises dispensent une formation de base obligatoire avant le premier engagement. Les agents expérimentés peuvent préparer le brevet fédéral d'agent professionnel de sécurité et de surveillance, proposé en cours du soir à Lausanne ou Genève, utile pour devenir chef de groupe.
Nuits, week-ends et plannings tournants
La surveillance se fait souvent la nuit, les dimanches et les jours fériés, selon des plannings communiqués à l'avance. Les règles de protection de la santé expliquées sur la page travail de nuit en Suisse s'appliquent, avec les compensations prévues par la CCT.
Missions ponctuelles et contrats de courte durée
Matchs, congrès et salons génèrent de nombreux engagements sur appel, souvent en catégorie C. Comparer ces offres avec un contrat à durée déterminée en Suisse permet de mesurer les heures réellement garanties et la protection sociale associée.
Grands employeurs et sites sensibles
Securitas, Protectas et de nombreuses sociétés régionales emploient la majorité des agents. L'aéroport de Genève, les organisations internationales, les banques et les centres commerciaux recrutent aussi, parfois directement, avec des contrôles de sécurité renforcés.
Transport de fonds et valeurs
Le transport de valeurs dispose de minimums spécifiques dans la CCT et de procédures strictes. Les entreprises exigent un permis de conduire, une excellente condition physique et un dossier irréprochable, car l'agent manipule des montants importants entre banques et commerces.
Langues et contact avec le public
L'agent doit rédiger des rapports d'incident clairs dans la langue du canton. À Genève et à l'aéroport, l'anglais est très apprécié; à Bienne ou Fribourg, le bilinguisme français-allemand est un atout réel pour l'embauche et l'avancement.
Évolutions vers la gestion de la sécurité
Chef de groupe, responsable de site, puis spécialiste de la sécurité dans un hôpital ou une grande entreprise : les passerelles existent. Certains rejoignent les services techniques et deviennent facility manager en Suisse, chargés aussi de la sûreté des bâtiments.
Comment devenir agent de sécurité en Suisse
- Vérifier que votre nationalité ou votre permis remplit les conditions du concordat ou de la loi du canton visé.
- Commander un extrait récent du casier judiciaire suisse et, si vous venez de l'étranger, celui de votre pays.
- Préparer un CV suisse avec photo, permis de conduire, langues, premiers secours et expériences de surveillance.
- Postuler auprès des entreprises de sécurité agréées, qui déposeront la demande d'autorisation d'engager auprès de la police cantonale.
- Suivre la formation de base de l'employeur avant la première mission et conserver les attestations reçues.
- Plus tard, viser le brevet fédéral d'agent professionnel pour accéder aux postes d'encadrement.
Salaires minimaux CCT et frais liés au métier
| Catégorie ou élément | Montant indicatif 2026 | Précision |
|---|---|---|
| Catégorie A, première année | 54 270 CHF brut par an | Base de 2000 heures annuelles, hausse avec l'ancienneté |
| Catégorie A, dès la 13e année | 62 755 CHF brut par an | Minimum conventionnel |
| Catégorie B, première année | 35 560 CHF brut par an | Base de 1400 heures annuelles |
| Catégorie C à Zurich | 25,20 à 26,10 CHF de l'heure | Selon ancienneté |
| Catégorie C, autres cantons | 24,15 à 24,95 CHF de l'heure | Bâle et Genève un peu plus haut; minimum cantonal prioritaire |
| Autorisation et casier judiciaire | Émoluments cantonaux | Souvent avancés par l'employeur, à vérifier |
Dossier à constituer
- CV au format suisse avec photo
- Extrait du casier judiciaire suisse et étranger
- Passeport ou permis C ou B
- Attestation de solvabilité de l'office des poursuites
- Certificats de travail précédents
- Permis de conduire et attestation de premiers secours
- Brevet fédéral ou certificats de formation en sécurité
Motifs de refus et erreurs fréquentes
- Cacher une condamnation ou des poursuites : la police cantonale les découvre lors de l'examen d'honorabilité et refuse l'autorisation.
- Croire que la carte d'agent suit la personne, alors qu'elle est liée à un employeur et doit être redemandée en cas de changement.
- Accepter des missions pour une société non autorisée, ce qui expose l'agent à des sanctions et le prive de la protection de la CCT.
- Négliger la qualité des rapports écrits, pourtant évaluée lors de l'entretien et indispensable en cas d'incident.
- Payer une formation présentée comme garantie d'embauche par un organisme inconnu, sans lien avec une entreprise agréée.
Questions sur le métier d'agent de sécurité
Un titulaire de permis B peut-il travailler comme agent de sécurité en Suisse romande ?
Les ressortissants de l'UE et de l'AELE peuvent l'être directement. Pour les autres titulaires d'un permis B, le concordat exige en principe deux ans de séjour au minimum. La police cantonale compétente confirme la situation individuelle avant toute autorisation.
La carte professionnelle française CNAPS est-elle valable en Suisse ?
Non, elle n'a pas de valeur en Suisse. Une autorisation cantonale reste nécessaire, demandée par l'employeur suisse. Votre expérience en France compte néanmoins dans le CV et peut raccourcir la période d'apprentissage interne.
Le salaire minimum genevois s'applique-t-il aux agents de sécurité ?
Oui, lorsque le salaire minimum cantonal de Genève ou de Neuchâtel est plus élevé que le minimum de la CCT, c'est le montant cantonal qui prévaut. L'arrêté d'extension de la convention prévoit expressément cette réserve pour ces deux cantons.
Faut-il un certificat de premiers secours pour être engagé ?
Ce n'est pas toujours une condition légale, mais la plupart des entreprises le demandent ou le financent. Les cours de samaritains et les formations BLS-AED, proposés dans toute la Suisse, sont particulièrement appréciés pour les événements et les hôpitaux.