نظامان: حرية التنقل أو الدول الثالثة
يمنح اتفاق حرية تنقل الأشخاص مواطني الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية حق إقامة مرتبطًا بالعمل. أما الجنسيات الأخرى فتخضع للقانون الفيدرالي للأجانب والاندماج، وهو أكثر تشددًا ومقيد بالحصص.
المهام التي تقل عن ثلاثة أشهر: إجراء الإبلاغ
لا يحتاج مواطن الاتحاد الأوروبي أو الرابطة الذي يوظفه صاحب عمل سويسري حتى ثلاثة أشهر في السنة الميلادية إلى تصريح. ويقدم صاحب العمل إبلاغًا إلكترونيًا قبل بدء النشاط، وهو إجراء شائع في المواسم القصيرة بفنادق فاليه.
تصريح L للعقود قصيرة المدة
يغطي تصريح L إقامة قصيرة، مرتبطة مبدئيًا بعقد يزيد على ثلاثة أشهر ويقل عن سنة. وتتبع صلاحيته صلاحية العقد، وهو يناسب العمال الموسميين والاستخلاف ومهام العمل المؤقت المحدودة.
تصريح B للإقامة السنوية
بعقد لا تقل مدته عن سنة أو غير محدد المدة، يحصل المواطن الأوروبي على تصريح B صالح خمس سنوات. أما مواطن الدولة الثالثة فيُجدد تصريح B له عادة كل سنة لدى مكتب الهجرة الكانتوني.
تصريح C للاستقرار الدائم
يُمنح تصريح C بعد إقامة نظامية متواصلة، غالبًا خمس سنوات لمواطني كثير من دول الاتحاد الأوروبي بفضل اتفاقيات ثنائية، وإلا فعشر سنوات. وهو يلغي الارتباط بصاحب العمل ويوفر أكبر قدر من الاستقرار.
تصريح G للعمال الحدوديين
يخص تصريح G المقيمين في بلد مجاور الذين يعودون إلى منازلهم مرة أسبوعيًا على الأقل. وهو منتشر جدًا في جنيف وبازل وتيتشينو، وتعرض صفحتنا عن العمل الحدودي في سويسرا التفاصيل الضريبية.
حصص 2026 لمواطني الدول الثالثة
أبقى المجلس الفيدرالي لعام 2026 على 8500 تصريح للعمال المؤهلين من الدول الثالثة: 4500 تصريح B و4000 تصريح L. وبذلك يملك كانتون جنيف 93 تصريح B و149 تصريح L يوزعها على أصحاب العمل.
الحالة الخاصة للمواطنين البريطانيين
منذ بريكست، يخضع البريطانيون الواصلون ابتداءً من 2021 لحصة منفصلة من 3500 تصريح، أي 2100 تصريح B و1400 تصريح L لعام 2026. وشروط القبول هي شروط الدول الثالثة، مع اشتراط المؤهل وترتيب الأولوية.
الشروط الثلاثة لتوظيف القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي
على صاحب العمل إثبات عدم إيجاد مرشح سويسري أو أوروبي مناسب، وأن الوظيفة تتطلب ملفًا مؤهلًا غالبًا بشهادة جامعية، وأن الأجر يحترم الأعراف. وتُعد مستويات الأجور في سويسرا مرجعًا لذلك.
صاحب العمل هو من يقدم الطلب
لمواطن الدولة الثالثة، تقدم الشركة الطلب إلى السلطة الكانتونية لسوق العمل، كمكتب OCIRT في جنيف، ثم توافق عليه أمانة الدولة للهجرة (SEM). وينتظر المرشح القرار عادة من الخارج قبل البدء.
طلاب الجامعات السويسرية وخريجوها
يمكن للطالب الأجنبي العمل بدوام جزئي بشروط تشرحها صفحتنا عن وظائف الطلاب في سويسرا. وبعد التخرج من جامعة سويسرية أو جامعة علوم تطبيقية (HES)، يمكن لمواطن الدولة الثالثة البقاء ستة أشهر للبحث عن عمل مؤهل.
تغيير العمل أو الكانتون مع التصريح
يغير الأوروبي الحامل لتصريح B صاحب العمل والكانتون بحرية بمجرد التصريح بوصوله. أما مواطن الدولة الثالثة فيحتاج مبدئيًا إلى إذن لتغيير الوظيفة أو الكانتون، انظر صفحتنا عن العمل في سويسرا للأجانب.
الحصول على تصريح العمل خطوة بخطوة
- حدد نظامك حسب الجنسية: حرية التنقل الأوروبية، أو الحصة البريطانية، أو قبول مواطن دولة ثالثة.
- احصل على عقد عمل موقع يحدد المدة ونسبة العمل والأجر، فهو الوثيقة المحورية لأي نوع من التصاريح.
- لإقامة تقل عن ثلاثة أشهر، تحقق من أن صاحب العمل قدم الإبلاغ الإلكتروني قبل يومك الأول.
- لمواطن الدولة الثالثة، دع صاحب العمل يقدم الطلب الكانتوني مع إثباتات البحث والشهادات المعترف بها.
- صرّح بوصولك لدى بلدية سكنك ضمن المهل الكانتونية، وقدم الجواز والعقد والصورة لاستخراج بطاقة الإقامة.
- اشترك في التأمين الصحي الإلزامي LAMal خلال ثلاثة أشهر من الوصول، وحافظ على تحديث تصريحك عند كل تجديد.
التكاليف والجوانب المالية المرتبطة بالتصريح
| البند | الحجم التقريبي | عوامل التغير |
|---|---|---|
| رسوم تصريح L أو B أو G | مبلغ تقريبي يحدده كل كانتون | نوع التصريح والمدة وكانتون السكن أو العمل |
| طلب لمواطن دولة ثالثة | رسوم كانتونية وفيدرالية على صاحب العمل أو المرشح | الكانتون والاتفاق التعاقدي والإجراء المستعجل أو العادي |
| التأمين الصحي LAMal | قسط شهري تقريبي متغير | الكانتون ومنطقة الأقساط ومبلغ التحمل ونموذج التأمين |
| الاعتراف بالشهادات | رسوم متغيرة حسب الجهة المختصة | أمانة الدولة للتعليم والبحث والابتكار أو الصليب الأحمر السويسري أو MEBEKO حسب المهنة |
| السكن عند الوصول | أعلى الإيجارات في زيورخ وجنيف ولوزان | المدينة وحجم المسكن وضمان الإيجار |
الوثائق التي يطلبها مكتب الهجرة الكانتوني
- جواز سفر أو بطاقة هوية سارية
- عقد عمل موقع أو إفادة من صاحب العمل
- صورة شخصية بالمقاس الذي يشترطه الكانتون
- الشهادات، وقرار الاعتراف بها عند الحاجة
- إثبات السكن أو عقد إيجار في سويسرا
- إفادة التأمين الصحي LAMal
- لمواطني الدول الثالثة: السيرة الذاتية وإثباتات بحث صاحب العمل والتأشيرة إن لزمت
أخطاء تعطل التصريح أو تؤخره
- بدء العمل قبل الإبلاغ أو الإذن، ما يعرض الموظف وصاحب العمل لغرامات ويهدد الطلبات المستقبلية.
- الاعتقاد بأن وعد التوظيف يكفي لمواطن دولة ثالثة، بينما على صاحب العمل إثبات غياب مرشح سويسري أو أوروبي.
- إهمال مهلة التصريح لدى البلدية بعد الوصول، ما يؤخر الحصول على بطاقة الإقامة والتأمين الصحي.
- الدفع لوسيط يعد بتصريح مضمون مقابل رسوم، وهي ممارسة نموذجية في عروض العمل الوهمية.
- تغيير صاحب العمل دون إذن بينما لا يزال تصريح الدولة الثالثة مرتبطًا بالوظيفة الأصلية.
تصاريح العمل السويسرية: أسئلة يطرحها الكثيرون
هل يمكن القدوم إلى سويسرا للبحث عن عمل دون عقد؟
يمكن لمواطن الاتحاد الأوروبي أو رابطة التجارة الحرة الإقامة في سويسرا للبحث عن عمل لفترة محدودة، مع تصريح خاص بعد ثلاثة أشهر. أما مواطن الدولة الثالثة فلا يمكنه مبدئيًا القدوم للبحث عن عمل، وعليه الحصول على عرض من الخارج.
كم يستغرق الحصول على تصريح B؟
للمواطن الأوروبي الحاصل على عقد، تتوقف المدة أساسًا على ضغط العمل في المكتب الكانتوني، غالبًا بضعة أسابيع، ويمكن بدء العمل بعد التصريح بالوصول. أما لمواطن الدولة الثالثة فالموافقة المزدوجة الكانتونية والفيدرالية تستغرق عادة وقتًا أطول.
هل يسمح تصريح G بالسكن في سويسرا؟
لا. يفترض تصريح G سكنًا رئيسيًا في بلد مجاور مع عودة أسبوعية على الأقل. والعامل الحدودي الذي ينتقل للعيش في سويسرا عليه طلب تصريح L أو B من كانتون إقامته الجديدة.
هل تنفد حصص الدول الثالثة كثيرًا؟
ليس بالضرورة: فبحسب المجلس الفيدرالي، لم يُستخدم في نهاية سبتمبر 2025 سوى 52 % من حصص الدول الثالثة. لكن الحصص تبقى موزعة حسب الكانتونات، ويمكن لبعض الكانتونات الأكثر طلبًا اللجوء إلى الاحتياطي الفيدرالي.