الحراسة والدوريات ومراقبة الدخول
يراقب الحارس المباني، ويقوم بالدوريات، ويتحكم في الدخول إلى الشركات أو المستشفيات، ويؤمن الفعاليات مثل مهرجاني مونترو وباليو. وتتعلق مهام أخرى بالاستقبال المؤمن في مقرات المنظمات الدولية بجنيف.
الاتفاق الروماندي بشأن شركات الأمن
تطبق كانتونات فريبورغ وجنيف وجورا ونوشاتيل وفو وفاليه اتفاقا مشتركا (concordat). ويجب أن تكون الشركة مرخصة، ويحصل كل حارس على ترخيص توظيف مرتبط بصاحب العمل هذا، صالح أربع سنوات، تصدره السلطة الكانتونية وعادة الشرطة.
الشروط الشخصية للحصول على البطاقة
وفق الاتفاق يجب أن يكون الحارس سويسريا، أو من مواطني الاتحاد الأوروبي أو رابطة التجارة الحرة، أو حاملا لتصريح الاستقرار، أو لتصريح إقامة منذ سنتين على الأقل. وتفحص الشرطة الكانتونية حسن السيرة والملاءة المالية والسجل العدلي.
اتفاقية جماعية ممددة إلى القطاع بأكمله
تحدد الاتفاقية الجماعية للعمل (CCT) في قطاع خدمات الأمن الخاص أجورا سنوية دنيا حسب الأقدمية والفئة. ويجعلها تمديد المجلس الفيدرالي إلزامية لشركات القطاع التي تتجاوز عتبة عدد الموظفين المنصوص عليها في الاتفاقية.
الفئات A وB وC: فهم عقدك
تقابل الفئة A دواما سنويا من 2000 ساعة، والفئة B من 1400 ساعة، وتضم الفئة C العاملين المساعدين المدفوعين بالساعة. وبالنسبة للفئة C تختلف الحدود الدنيا بين زيورخ ومجموعة بازل وجنيف وبقية الكانتونات.
التكوين الداخلي والشهادة الفيدرالية
تقدم الشركات تكوينا أساسيا إلزاميا قبل أول مهمة. ويمكن للحراس ذوي الخبرة التحضير للشهادة الفيدرالية لعون الأمن والمراقبة المحترف، المتاحة في دروس مسائية بلوزان أو جنيف، وهي مفيدة لتولي رئاسة مجموعة.
الليالي ونهايات الأسبوع والمناوبات الدورية
تجري المراقبة غالبا ليلا وأيام الأحد والعطل الرسمية، وفق جداول تبلغ مسبقا. وتنطبق قواعد حماية الصحة الموضحة في صفحة العمل الليلي في سويسرا، إلى جانب التعويضات التي تنص عليها الاتفاقية.
المهام الظرفية والعقود القصيرة
تولد المباريات والمؤتمرات والمعارض كثيرا من التعاقدات عند الطلب، غالبا في الفئة C. وتساعد مقارنة هذه العروض مع عقد محدد المدة في سويسرا على تقدير الساعات المضمونة فعلا والحماية الاجتماعية المرتبطة بها.
كبار أصحاب العمل والمواقع الحساسة
توظف Securitas وProtectas وشركات إقليمية عديدة معظم الحراس. كما يوظف مطار جنيف والمنظمات الدولية والبنوك والمراكز التجارية، أحيانا مباشرة، مع فحوص أمنية مشددة.
نقل الأموال والأشياء الثمينة
لنقل الأموال حدود دنيا خاصة في الاتفاقية وإجراءات صارمة. وتشترط الشركات رخصة قيادة ولياقة بدنية ممتازة وسجلا نظيفا تماما، لأن الحارس يتعامل مع مبالغ كبيرة بين البنوك والمتاجر.
اللغات والتعامل مع الجمهور
يجب على الحارس كتابة تقارير حوادث واضحة بلغة الكانتون. وفي جنيف والمطار تحظى الإنجليزية بتقدير كبير، أما في بيل/بيين أو فريبورغ فإن ازدواجية الفرنسية والألمانية ميزة حقيقية للتوظيف والترقي.
التطور نحو إدارة الأمن
رئيس مجموعة، ثم مسؤول موقع، ثم أخصائي أمن في مستشفى أو شركة كبرى: المسارات موجودة. وينضم بعضهم إلى المصالح التقنية ويصبحون مدير مرافق في سويسرا، مكلفين أيضا بسلامة المباني.
كيف تصبح حارس أمن في سويسرا
- التحقق من أن جنسيتك أو تصريحك يستوفي شروط الاتفاق أو قانون الكانتون المستهدف.
- طلب مستخرج حديث من السجل العدلي السويسري، ومن بلدك إذا كنت قادما من الخارج.
- إعداد سيرة ذاتية سويسرية مع صورة ورخصة القيادة واللغات والإسعافات الأولية وخبرات المراقبة.
- التقدم إلى شركات الأمن المعتمدة التي تقدم طلب ترخيص التوظيف إلى الشرطة الكانتونية.
- متابعة التكوين الأساسي لدى صاحب العمل قبل أول مهمة والاحتفاظ بالإفادات المستلمة.
- لاحقا، استهداف الشهادة الفيدرالية لعون الأمن المحترف للوصول إلى مناصب الإشراف.
الأجور الدنيا في الاتفاقية والرسوم المرتبطة بالمهنة
| الفئة أو البند | مبلغ تقريبي 2026 | توضيح |
|---|---|---|
| الفئة A، السنة الأولى | 54 270 CHF إجمالي سنويا | على أساس 2000 ساعة سنويا، يرتفع مع الأقدمية |
| الفئة A، ابتداء من السنة 13 | 62 755 CHF إجمالي سنويا | حد أدنى اتفاقي |
| الفئة B، السنة الأولى | 35 560 CHF إجمالي سنويا | على أساس 1400 ساعة سنويا |
| الفئة C في زيورخ | 25,20 إلى 26,10 CHF للساعة | حسب الأقدمية |
| الفئة C، كانتونات أخرى | 24,15 إلى 24,95 CHF للساعة | بازل وجنيف أعلى قليلا، والأولوية للحد الأدنى الكانتوني |
| الترخيص والسجل العدلي | رسوم كانتونية | يدفعها صاحب العمل مسبقا غالبا، يجب التحقق |
الملف المطلوب لوظيفة الحراسة
- سيرة ذاتية بالنمط السويسري مع صورة
- مستخرج السجل العدلي السويسري والأجنبي
- جواز السفر أو تصريح C أو B
- شهادة الملاءة من مكتب الملاحقات
- شهادات العمل السابقة
- رخصة القيادة وشهادة الإسعافات الأولية
- الشهادة الفيدرالية أو شهادات التكوين في الأمن
أسباب الرفض والأخطاء المتكررة
- إخفاء إدانة أو ملاحقات مالية: تكتشفها الشرطة الكانتونية أثناء فحص حسن السيرة وترفض الترخيص.
- الاعتقاد بأن بطاقة الحارس ملك للشخص، بينما هي مرتبطة بصاحب عمل ويجب طلبها من جديد عند تغييره.
- قبول مهام لدى شركة غير مرخصة، مما يعرض الحارس للعقوبات ويحرمه من حماية الاتفاقية.
- إهمال جودة التقارير المكتوبة، رغم أنها تقيم في المقابلة وضرورية عند وقوع حادث.
- دفع ثمن تكوين يقدم كضمان للتوظيف من جهة مجهولة لا صلة لها بشركة معتمدة.
أسئلة حول مهنة حارس الأمن
هل يمكن لحامل تصريح B العمل حارس أمن في سويسرا الروماندية؟
يمكن ذلك مباشرة لمواطني الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة. أما حاملو تصريح B الآخرون فيشترط الاتفاق مبدئيا سنتين من الإقامة على الأقل، وتؤكد الشرطة الكانتونية المختصة الوضع الفردي قبل أي ترخيص.
هل البطاقة المهنية الفرنسية CNAPS صالحة في سويسرا؟
لا، ليست لها أي قيمة في سويسرا. ويبقى الترخيص الكانتوني ضروريا، ويطلبه صاحب العمل السويسري. ومع ذلك تحتسب خبرتك في فرنسا في السيرة الذاتية وقد تقصر فترة التدريب الداخلي.
هل يطبق الحد الأدنى للأجور في جنيف على حراس الأمن؟
نعم، عندما يكون الحد الأدنى الكانتوني في جنيف أو نوشاتيل أعلى من الحد الأدنى في الاتفاقية، يسري المبلغ الكانتوني. وينص قرار تمديد الاتفاقية صراحة على هذا الاستثناء لهذين الكانتونين.
هل تلزم شهادة إسعافات أولية للتوظيف؟
ليست دائما شرطا قانونيا، لكن معظم الشركات تطلبها أو تمولها. وتحظى دورات المسعفين ودورات BLS-AED، المتاحة في كل سويسرا، بتقدير خاص للفعاليات والمستشفيات.